Вопросы по дисциплине «Управление изменениями»



Скачать 43.11 Kb.
Дата06.11.2016
Размер43.11 Kb.
Вопросы по дисциплине

«Управление изменениями»



  1. Влияние культуры на организационную эффективность

  2. Методы организационных изменений ориентируются компании при разработке программ организационных изменений

  3. Назовите основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития.

  4. Охарактеризуйте интервенции организационного развития.

  5. Охарактеризуйте основные элементы базовой модели организационных изменений.

  6. Оценка го­товности организации к изменениям

  7. Роль внешних и внутренних двигателей преобразований в управлении организационными изменениями

  8. Соотношение понятий «социализация» и «индивидуализация»

  9. Факторы, рассматривающие основные составляющие успеха компании в модели МакКинзи.

  10. Характеристика методов групповых изменений: метод тренинга, кейс-метод, метод создания команд.

  11. Характеристика методов индивидуальных преобразований: беседы, программы наставничества, консультирование.

  12. Характеристика общих методов организационных изменений: реинжиниринг, наделения полномочиями.


Учебно-методические материалы по дисциплине

Литература

основная

1. Адизес И. К. Управляя изменениями [Текст+СД].-СПб:Питер, 2010.-224 с.

2. Батушанский А. В. Организационная структура и стратегия: учебный видеокейс.-СПб.:Решение:учебное видео, 2010.

3. Беззубцев С.А.Две недели на культуру:учебный видеокейс.- СПб.:Решение:учебное видео, 2010.

4. Бухалков М.И. Планирование на предприятии [текст]: учебник.-4-е изд. испр.и доп.-М:Инфра-М,2011.- 411 с.

5. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика [текст]: Учебник.- Москва: Проспект,2009.-688 с.

6. Веснин В.Р.Основы менеджмента [текст]: учебник/В.Р. Веснин -М.:Проспект, 2009.-320 с.

7. Глухов В. В.Менеджмент [текст]: Учебник для вузов.-3-е изд.-СПб.: Питер,2009.-608 с.

8. Дорофеев В.Д. и др.Менеджмент [текст]: учебное пособие.-М:ИНФРА-М, 2010.-440 с.

9. Леевик Г.Е. Загруженность персонала [текст]: Монография/Г.Е.Леевик. СПБ.: Гименей, 2009.-350 с.

10. Лялин А.М.Теория менеджмента [текст]: Учебник для вузов/В.Г.Антонов, В. Я Афанасьев, В.В.Годин, под ред. А.М.Ляляина.-СПб.:Питер, 2009.-464 с.

11. Менеджмент [текст]: Учебник/под ред.М.Л.Разу.-Москва:КНОРУС,2009.- 472 с.

12. Ряховская А. Н. и др. Зарубежная практика антикризисного управления [текст]:уч пособие/под ред.проф.А.Н. Ряховской.-М.: Магистр ИНФРА-М, 2010.-271 с.

13. Чернова Г.В., Кудрявцев А.А.Управление рисками [текст]: Уч. пос.-Москва:Проспект, 2009.-160 с

14. Яковлева Т. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда [текст]: монография.- СПб.:Питер, 2009. -240 с.

дополнительная

1. Гибсон Д., Иванцевич Дж., Доннелли Д. Организации. Поведение. Структуры. Процессы [текст]: монография: Пер. с англ. – 8-е изд. – М: ИНФРА-М, 1999.

2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде [текст]. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 224 с.

3. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение [текст].- М.: Экономисть, 2005.- 665 с.

4. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и ПР [текст]: М.:ИКЦ «МарТ», Ростов-н/Д: «МарТ», 2003.- 416 с.

5. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение [текст].- М.: ИНФРА-М, 2003.-230 с.

6. Кочетова А. И. Введение в организационное поведение и организаци­онное моделирование [текст]: монография.- М.: Дело, 2003.-156 с.

7. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления [текст]. – М.: Академический проект, Трикста, 2004.-1136 с.

8. Красовский Ю.Д. Организационное поведение [текст].- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 – 485 с.

9. Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения [текст]: монография.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 320 с.

10. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы [текст]: монография. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 361 с.

11. Лютенс Ф. Организационное поведение [текст]: Университетский учеб­ник: Пер. с англ. -7-е изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 692 с.

12. Молл Е.Г. Менеджмент: Организационное поведение [текст]: монография. – М.: Финансы и статистика, 1998.-160 с.

13. Ньюстром Дж.В., Девис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте [текст]: / Пер с англ.- СПб.: Питер, 2000. – 448 с.

14. Сергеев А.М. Организационное поведение [текст]. – М.: Академия, 2005.-288 с.

15. Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве [текст]: монография. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-189 с.

16. Симонова Л.М. Культурные различия в международном бизнесе [текст]: монография.- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. – 165 с.

17. Стровский Л.Е. Кросс-культурные коммуникации в между­народных экономических отношения [текст]: монография х. – Екатеринбург: Изд-во ИПК УГГУ, 2002.- 256 с.

18. Бишоп С., Тейлор Д. Тренинг изменений в организации [текст]: монография.- СПб., 2002. – 156 с.

19. Гуляр Ф.Ж., Джеймс К. Преобразование организа­ции [текст]: монография: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 376 с.

20. Красовский Ю.Д.- Мир деловой игры [текст]: монография. – М.: Экономика, 1990. – 204 с.

21. Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию [текст]: монография. – М.: Прогресс, 1999. – 409 с.

22. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления [текст]: монография: Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1986.- 399 с.

23. Тичи Н., Девона М. Лидеры реорганизации [текст]: монография /Пер. с англ.- М.: Экономика, 1990. – 204 с.



24. Холл Р. Организации: Структуры, процессы, результаты [текст]: монография . – СПб., 2001.- 348 с.


База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница