Тезисы докладов 2-й Международной научно-практической конференции Екатеринбург, 18-20 октября 2004 г



страница6/33
Дата24.04.2016
Размер1.78 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33

Л. Ф. Беликова, А. С. Пономарева,
Н. А. Якино

К вопросу о социологическом прогнозировании потребностей в ремесленном образовании


В период становления рыночной экономики в Рос­сии начали проводиться комплексные исследования ремесленничества. Хотя развитие идей и прак­ти­ки ремесленничества в пос­лед­нее десятилетие – не новое для России явление, в сов­ре­мен­ных условиях требуются принципиально новые подходы к по­ни­ма­нию этого феномена.

Исследовательский интерес к этой проблематике проявляют, в пер­вую очередь, психологи, педагоги, экономисты. В оте­чествен­ной социологии современное ремесленничество как вид профессиональной деятельности и ре­мес­лен­ни­ки как социально-про­фес­си­ональная группа не являлись предметом самостоятельного исследования. Актуализация данной проблематики в кон­тексте всестороннего социологического анализа связана с фор­ми­ро­ва­ни­ем нового предметного поля исследований в рам­ках региональной социологии, социологии профессий, социологии образования и его тематизацией. Наряду с тра­ди­ци­он­ны­ми подходами интерес представляют новые идеи, формирующиеся «в по­гра­нич­ных зонах» различных отраслей знания. Так, социологический подход к ста­нов­ле­нию и раз­ви­тию профессионального образования ремесленников в сов­ре­мен­ных условиях предполагает систему комплексных социологических исследований в мо­ни­то­рин­го­вом режиме, включающих не только анализ, но и со­ци­оло­ги­чес­кую диагностику, а так­же взаимосвязанное прогностическое моделирование развития и ре­ше­ния этих проблем на социетальном, региональном уровнях, на уровне образовательного учреждения. Среди других проблем, с ко­то­ры­ми, несомненно, столкнется формирующаяся система ремесленного профессионального образования, – проблема прогностического знания образовательных потребностей молодежи.

Предвидение развития потребности в об­ра­зо­ва­нии на основе специального социологического анализа дает возможность установить, какие ожидания и при каких условиях способны привести в бу­ду­щем к воз­ник­но­ве­нию новых потребностей не только в сфе­ре ремесленного образования, но и дру­гих сферах. При отсутствии научно обоснованных прогнозов потребностей в про­фес­сио­нальном образовании, в спе­ци­алис­тах определенного уровня и ка­чества подготовки неизбежны диспропорции в струк­ту­ре подготовки специалистов и дис­ба­ланс в их использовании. При этом необходимо учитывать складывающуюся в пос­лед­нее время тенденцию возможной переориентации образовательных потребностей молодежи на господствующую на уровне бытового общественного мнения норму профессионального выбора, когда мотивация в пользу социально престижных отраслей знаний сдерживает собственные профессионально-об­ра­зо­ва­тельные склонности и ин­те­ре­сы молодого человека.

Социологический анализ потребностей учащихся в про­фес­си­ональном образовании в рам­ках трех ремесленных специальностей Профессионального лицея ремесленников-предпри­ни­ма­те­лей, проведенный в 2004 г. с целью формирования предпрогнозной информационной модели, позволил сделать следующие выводы. Образование является важной, актуальной ценностью для учащихся, но для большинства из них (независимо от курса обучения) оно имеет инструментальное значение; сформированная у уча­щих­ся потребность в об­ра­зо­ва­нии носит преимущественно профессиональный характер; в меньшей степени выражены социальная направленность и пот­реб­ность в об­ра­зо­ва­нии для личностного развития; для 1/3 уча­щих­ся лицея свойственна осознанная потребность в ре­мес­лен­ном образовании. Учащиеся лицея довольно оптимистично оценивают свои шансы на трудоустройство по профессии: 36,4% учащихся считают, что определенные сложности с по­ис­ком будут, но без работы они не останутся; для 35,3%, возможно, проблем с тру­до­устройством вообще не будет; лишь 21,2% учащихся считают, что работу по специальности найти будет нелегко и они могут остаться без работы. Практика между тем свидетельствует, что определенная часть выпускников лицея трудоустраивается не по ремесленной специальности. Сами учащиеся связывают эту ситуацию с проб­ле­мой дискредитации терминов «ремесленник», «ремесленничество» в об­ществе; несовершенством законодательной базы, необходимой для формирования социально-про­фес­си­ональной группы ремесленников и по­вы­шения значимости ре­мес­лен­ных предприятий в мел­ко­то­вар­ном секторе российской экономики; с проб­ле­мой востребованности выпускников на рынке труда, отсутствием рабочих мест, низкой заработной платой.


Н. А. Буракова

Особенности региональной политики
в сфере малого бизнеса


Российская экономика второе десятилетие находится в пе­ре­ход­ном состоянии, связанном с пре­об­ра­зо­ва­ни­ем административно-ко­мандных отношений в ры­ноч­ные. Развитой рынок невозможен без многочисленных хозяйствующих субъектов, в том числе ведущих предпринимательскую деятельность в не­больших масштабах, т. е. субъектов малого бизнеса.

Провозглашенный федеральным центром курс проведения рыночных преобразований реализуется в ре­ги­онах по раз­лич­ным моделям. Наиболее заметна такая дифференциация региональной политики в от­но­ше­нии малого бизнеса, в чем можно убедиться, сопоставив экономический потенциал регионов с ко­ли­чеством и от­рас­ле­вой принадлежностью предприятий малого бизнеса, находящихся на их территории. Центрально-Чер­но­зем­ный регион, к со­жа­ле­нию, по этим показателям занимает одно из последних мест в России.

Проблемы развития малого бизнеса, как правило, связываются в ос­нов­ном с дву­мя вопросами: государственной налоговой политикой и со­вер­шенство­ва­ни­ем кредитных отношений. По нашему мнению, не менее важными являются проблемы экономико-уп­рав­лен­чес­кой и про­фес­си­о­нально-про­из­водствен­ной подготовки кадров для малого бизнеса.

Экономико-уп­рав­лен­чес­кая подготовка работников, занятых в ма­лом бизнесе в Центрально-Черноземном регионе, проводится достаточно масштабно и ус­пеш­но: регулярно организуются различные курсы для бухгалтеров малых предприятий, в том числе и за счет средств администрации регионов; приглашаются иностранные специалисты, читающие лекции по организации деятельности малых предприятий; представители налоговых органов информируют об изменениях в на­ло­го­вом законодательстве и т. д.

Куда менее заметны успехи в про­фес­си­онально-про­из­водствен­ной подготовке кадров для малого бизнеса. Многие десятилетия советская система начального профессионального образования была направлена на подготовку работников для крупного машинного производства, где требовался труд так называемых частничных рабочих, так как на индустриальных гигантах существовало не только подетальное, но и кооперационное разделение труда. Доведение до высочайшего уровня выполнения отдельной операции было важнейшим показателем качества подготовки работника.

Для предприятий малого бизнеса, если говорить о сфе­ре материального производства, требуются работники совершенно другого типа – рабочие-ре­мес­лен­ни­ки, способные производить готовый (конечный) продукт. Подготовка таких кадров в сис­те­ме НПО требует значительных затрат времени и средств.

Но сейчас, когда российская экономика предъявляет спрос именно на такую категорию работников, переход к новым принципам бюджетного федерализма ставит под угрозу само существование системы начального профессионального образования в до­та­ци­он­ных регионах, одним из которых является Воронежская область. Перевод профессионально-тех­ни­чес­ких училищ на местное финансирование привел к рез­ко­му сокращению их количества, а так­же уменьшению контингента в ос­тав­ших­ся. Недостаточное финансирование оборачивается сни­же­нием качества теоретической подготовки, а отказ от одновременного обучения учащихся ПТУ по программе полного среднего образования влечет снижение уровня культуры молодых рабочих. Нерешенность проблем прохождения производственной практики ведет к то­му, что выпускники не обладают полным объемом практических профессиональных навыков, которые помогли бы им найти на рынке труда достойную работу.

Выходом из сложившейся ситуации может быть либо возврат к фе­де­рально­му финансированию системы НПО, либо введение целевых трансфертов из федерального бюджета на поддержку отдельных учебных заведений, где должна быть сосредоточена подготовка рабочих приоритетных для государства профессий. Существует и тре­тий путь, в соответствии с ко­торым региональные органы власти даже в ус­ло­ви­ях дефицита могли бы формировать, при частичном финансировании, государственный (региональный) заказ на подготовку рабочих для предприятий малого бизнеса. К со­жа­ле­нию, в Во­ро­нежской области, как и во многих других регионах России, пока не ощущается поддержка в под­го­тов­ке кадров со стороны местных союзов предпринимателей, которые также могли бы взять на себя часть финансирования сферы начального профессионального образования.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33


База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница