Тезисы докладов 2-й Международной научно-практической конференции Екатеринбург, 18-20 октября 2004 г



страница22/33
Дата24.04.2016
Размер1.78 Mb.
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   33

В. Б. Полуянов

Уровни профессионального образования
ремесленников


Условно можно выделить следующие два типа предпринимателей малого бизнеса: «новаторы», создающие инновационные, базовые по отношению к НТП продукты и тех­но­ло­гии, и «традиционалисты», основой выживания которых в ры­ноч­ной экономике является качественное производство работ, товаров, услуг известными способами. Имен­но ко второму типу можно отнести ремесленников. Ремесленник – это самостоятельный хозяйствующий субъект, действующий в ин­те­ре­сах общества под патронажем государства, рискующий собственными ресурсами для систематического получения прибыли путем управления востребованным специфическим «производственным» процессом с воз­мож­ным привлечением наемных работников. В этом процессе взаимодействуют пять основных субъектов, имеющих собственные потребности и ин­те­ре­сы: общество, государство (территория), ремесленник, наемный работник и пот­ре­би­тель. Достижение баланса интересов зависит от каждого субъекта, определяется главным образом профессионализмом действий ремесленника и де­тер­ми­ни­ру­ет успешность его бизнеса.

Ремесленник-предпри­ни­ма­тель берет на себя инициативу и рис­ки, определяет стратегию и так­ти­ку своего дела, организует «производство», несет за него ответственность и владеет его технологией. Для того чтобы хорошо разбираться в су­ти экономических процессов, ориентироваться в из­ме­ня­ющейся обстановке, уме­ть принимать нестандартные решения, разбираться в лю­дях, точно оценивать их достоинства и не­дос­тат­ки, а кроме того, еще и учить персонал, ремесленник должен владеть основами управленческой и пе­да­го­ги­чес­кой деятельности, преломленными применительно к специфике его предметно-про­фес­си­онально­го труда. Это уровень среднего профессионально-пе­да­го­ги­чес­ко­го образования (ППО), и он объективно востребован всеми перечисленными субъектами, взаимодействующими с ре­мес­лен­ни­ком. Кроме того, и об­щество, и тер­ри­то­рия заинтересованы в пе­ри­оди­чес­ком повышении его квалификации.

Наемным работником ремесленного предприятия прежде всего востребованы профессиональная подготовка и по­вы­ше­ние квалификации. При этом и об­щество, и пот­ре­би­тель не могут не быть заинтересованы в его начальном профессиональном образовании (ПО), которое социализирует учащегося и выс­ту­па­ет как своеобразная гарантия качества востребованного товара или услуги.

Потребности ремесленников и их наемных работников относительно уровня ПО не исследованы, хотя это чрез­вы­чайно актуальная задача. Представителями отечественного малого бизнеса в об­щем сегодня востребованы повышение квалификации и внут­ри­фир­мен­ное обучение (профессиональная подготовка). Фактологического материала для обобщений явно недостаточно, но можно отметить, что ремесленникам и их наемным работникам, как и всем гражданам России, гарантировано право на образование, а пот­реб­ность в его реализации можно и нуж­но формировать и ак­ту­али­зи­ро­вать с по­мощью еще одного субъекта поддержки ремесленничества – образовательного учреждения, персонал которого будет нуждаться в выс­шем ППО. Данная потребность станет нарастать по мере развития ремесленного сектора экономики в свя­зи с фор­ми­ро­ва­ни­ем ремесленных объединений и па­лат.

Таким образом, можно утверждать, что ПО ремесленников является разновидностью ППО, технологии его проектирования сегодня не отработаны, образовательных учреждений, готовых к его широкомасштабной реализации, за исключением единичных экспериментальных площадок, нет. Востребованными являются все уровни ПО, но с раз­ным долевым участием.

В. В. Пузырев

Роль общеобразовательной подготовки в формировании ключевых квалификаций ремесленника-предпринимателя


Немецкий исследователь Ф. Ах­тен­ха­ген, пытаясь разрешить проблему разграничения общего и профессионального образования, предлагает исходить из понятия ключевых квалификаций и ком­пе­тен­ций. Инициаторами разработки проблемы ключевых квалификаций в со­от­ветствии с тре­бо­ва­ни­ями рынка труда и их введения в сис­те­му профессионального образования Германии в 1987 г. выступили объединения германских работодателей и про­фес­си­ональные союзы. Использование ключевых квалификаций в сис­те­ме профессионального образования позволяет значительно повысить качество подготовки работника. Ключевые квалификации, по А. Шелте­ну, можно подразделить на узкопрофессиональные, полипрофессиональные и экстра­функци­ональные. Очевидно, что качество подготовки работника повысится, если его общеобразовательная подготовка будет направлена на формирование тех ключевых квалификаций, которые являются целью профессиональной подготовки. Другими словами, общеобразовательная и про­фес­си­ональная подготовка должны иметь единую цель, сформулированную в ви­де общего перечня ключевых квалификаций, востребованных на современном рынке труда.

Э. Ф. Зе­ером, В. А. Во­ден­и­ко­вым, Н. А. До­ро­ни­ным, П. Ф. Зе­ером, И. А. Ко­лоб­ко­вым выделены восемь ключевых квалификаций, определенных как приоритетные в под­го­тов­ке ремесленников-предпри­ни­ма­те­лей: 1) ор­га­ни­зо­ван­ность; 2) предпри­им­чи­вость и сверхнор­ма­тив­ная профессиональная активность; 3) со­ци­ально-про­фес­си­ональная мобильность; 4) ком­му­ни­ка­тив­ность и спо­соб­ность к ко­опе­ра­ции; 5) кре­атив­ность; 6) эс­те­ти­чес­кая чувствительность; 7) руч­ная умелость; 8) спе­ци­альная компетентность.

Эктрафункциональные ключевые квалификации ремесленника-предпри­ни­ма­те­ля включают:

 ор­га­ни­зо­ван­ность;

 предпри­им­чи­вость и сверхнор­ма­тив­ную профессиональную активность;

 со­ци­ально-про­фес­си­ональную мобильность – готовность и спо­соб­ность к быстрой смене профессии (переквалификации);

 ком­му­ни­ка­тив­ность.

К полипрофессиональным ключевым квалификациям ремесленника-предпри­ни­ма­те­ля относятся:



 кре­атив­ность;

 эс­те­ти­чес­кая чувствительность;

В состав узкопрофессиональных ключевых квалификаций ремесленника-предпри­ни­ма­те­ля входят:



 руч­ная умелость;

 спе­ци­альная компетентность.

Выделенные ключевые квалификации свидетельствуют о том, что в про­фес­си­ональной деятельности ремесленника-предпри­ни­ма­те­ля востребованы не столько узкопрофессиональные квалификации, сколько экстрафункциональные и по­лип­ро­фес­си­ональные. Причем особое внимание при подготовке специалистов необходимо уделять формированию и раз­ви­тию экстрафункциональных ключевых квалификаций. Современные научные исследования подтверждают, что преуспевание в фи­нан­со­вом отношении лишь на 15% обусловливается знаниями в области своей профессии, а на 85% – умением взаимодействовать с кол­ле­га­ми, склонять людей к своей точке зрения, рекламировать себя и свои идеи.

В рам­ках общеобразовательной подготовки формирование вышеперечисленных ключевых квалификаций должно стать целью следующих образовательных областей: «Филология» (организованность, коммуникативность, креативность, эстетическая чувствительность), «Математика» (организованность, ручная умелость), «Обществознание» (организованность, предприимчивость, социально-про­фес­си­ональная мобильность), «Естествознание» (организованность, специальная компетентность), «Искусство» (эстетическая чувствительность, креативность, коммуникативность), «Физическая культура» (ручная умелость), «Технология» (организованность, предприимчивость, социально-про­фес­си­ональная мобильность, ручная умелость, специальная компетентность).

В со­от­ветствии с ба­зис­ным учебным планом 1998 г. объем общеобразовательной подготовки в 10–11 х клас­сах средней школы составляет 2250 ч. Согласно рекомендациям Минобразования России (2002) в об­ра­зо­ва­тельных учреждениях среднего профессионального образования в груп­пах социально-эко­но­ми­чес­ко­го профиля объем общеобразовательной подготовки составляет 1404 ч. Стандарт среднего профессионального образования по специальности «Менеджмент» (2002) на базе среднего общего образования предусматривает на изучение общеобразовательных дисциплин 696 ч. Уменьшение объема времени, отводимого на освоение общеобразовательных дисциплин в уч­реж­де­ни­ях среднего профессионального образования, происходит по причине перераспределения часов в пользу дисциплин профессиональной подготовки. Соответственно для формирования экстрафункциональных ключевых квалификаций посредством общеобразовательной подготовки в сис­те­ме среднего профессионального образования остается меньше возможностей. Следовательно, не­об­хо­ди­мо усиление ориентации обучения на формирование востребованных современным рынком труда экстрафункциональных ключевых квалификаций также в рам­ках средней школы.


1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   33


База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница