Пролетарии всех стран, соединяйтесь!



страница1/3
Дата07.05.2016
Размер0.5 Mb.
  1   2   3




10 2000 г.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь!





Родилась в 1882 году. В 1904 году вступила в партию большевиков. Работала в Лефортовской большевистской организации Москвы. Принимала активное участие в декабрьском вооружённом восстании 1905 года. В 1906 году арестована, но бежала и перешла на нелегальное положение.

До 1916 года работала по партийному заданию в Баку. В 1916 году вновь арестована. С августа 1917 года – член бакинского Комитета РСДРП(б). В 1918 году, после падения Советской власти в Баку, направлена на руководящую работу в Народный комиссариат просвещения.



Надежда Колесникова



Я была в Баку до падения там Советской власти, то есть до августа 1918 года. В мою память врезались споры об организации власти. Небольшая часть наших товарищей отстаивала мнение, что Кавказ имеет свои особенности, вследствие которых, мол, полезно привлечь в органы власти некоторых меньшевиков и правых эсеров. Я была противницей этой позиции. Большинство было против каких-либо коалиций с меньшевиками и эсерами.
Дальнейший ход событий подтвердил правоту большинства, так как все меньшевики и эсеры возглавили контрреволюцию, уничтожившую Советскую власть в Баку.

С левыми эсерами, вошедшими в наше правительство, тоже было не всё ладно. Одного из них пришлось расстрелять за особо крупное казнокрадство, а двое других полностью скомпрометировали себя разного рода злоупотреблениями.

Никаких масс за меньшевиками и эсерами не было. Не было у них и никакого авторитета среди простого народа. Советская власть в Баку была свергнута объединёнными силами буржуазии, меньшевиков, эсеров и англичан.

Открыт новый сайт «Пролетарской газеты» — на русском языке: http://pgazeta.narod.ru






ОТ ОБОРОНЫ — К НАСТУПЛЕНИЮ

на этапе экономической борьбы пролетариата

Длительное время большинство рабочих профсоюзов России ориентировали свою борьбу на разрешение мелких частных проблем — выплата в срок нищенской заработной платы, судебные разбирательства по восстановлению на работе уволенных товарищей и тому подобное.

На начальном этапе экономической борьбы это — правильно. И отдавать завоеванные позиции классовому противнику нельзя. Эти формы и методы борьбы пока необходимо сохранить, а не отбрасывать бездумно прочь. Однако данный этап рабочего сопротивления уже отжил свое время. Все эти примитивные требования и приемы начального этапа экономической борьбы должны отходить на роль второстепенных и применяться в качестве вспомогательных в составе более зрелых задач и форм. Требованием времени становится необходимость качественного роста рабочего сопротивления.

Сопротивление наступлению реакции на права рабочих должно носить не оборонительный характер, а активный наступательный. В частности борьба рабочих против фашизации трудовых отношений должна разворачиваться не на обсуждении буржуазных инициатив, а на требовании изменения существующего КЗоТа только в сторону расширения прав рабочих и улучшения их жизненных условий. К примеру, на базе проекта КЗоТ рабочего профсоюза «Защита».

Наступательный характер должен быть обязательной нормой в борьбе рабочих масс при решении как тактических задач — так и на стратегическом уровне, как на начальном этапе экономической борьбы — так и в борьбе политической, классовой, то есть в борьбе за власть. При этом тактические действия должны быть подчинены достижению стратегических целей, чтобы борьба не зашла в тупик, не погасла, не оказалась бесконечной «мышиной возней» вокруг мелких шкурных забот.

Практическая суть особой опасности
затяжной обороны

Застой, вечная оборона, отсутствие перспектив — смерти подобно, не только потому, что борьба рабочих неизбежно обрекается на бесконечный бунт на коленях из-за куска хлеба и увековечивается наемное рабство.



Особая опасность заключается в том, что, видя примитивность и ограниченность борьбы рабочих масс, хорошо организованная и опытная буржуазия путем «совершенствования», ужесточения законов и других средств классового угнетения переходит в активное наступление. При этом эксплуатируемые могут не только лишиться законных возможностей для сопротивления наглому классовому грабежу даже на этом примитивном уровне, но вообще могут быть ликвидированы законодательно все рабочие организации. Таким образом, рабочие массы надолго будут разоружены и дезорганизованы.

В «Пролетарской газете» №8 были опубликованы фрагменты из проекта Кодекса законов о труде, КЗоТ, буржуазно-фашистского правительства России. Страх перед нарастающим недовольством рабочих масс фашизацией трудовых отношений не позволил господствующей буржуазии огласить этот проект даже в буржуазной Государственной Думе. Однако буржуазные власти не отказались от своих замыслов.

На случай непредвиденных осложнений в обществе власти подготовили еще несколько вариантов проектов Кодекса законов о труде. Одним из них является так называемый «Проект восьми». Все эти проекты, по сути и замыслам, однозначно ориентированы на установление фашистских порядков во взаимоотношениях работодателей с рабочими, угнетателей с угнетенными. В любом случае при изменении существующего КЗоТа в сторону ухудшения положения угнетенных рабочим будет предоставлен выбор по типу — петля или пуля — с неизбежным дальнейшим ужесточением условий труда и систематическим понижением жизненного уровня.

Проект буржуазных профсоюзов, ФНПР, принципиально является антирабочим и профашистским, но в нем наиболее острые моменты прикрыты словоблудием и разного рода юридическими уловками, ловушками. Тем самым буржуазные профсоюзы в очередной раз подтверждают, что они являются махрово антирабочей организацией и придерживаются профашистской ориентации.

На самый крайний случай Министерство труда готовит ряд законодательных инициатив по изменению существующего Кодекса законов о труде с целью поэтапного внедрения откровенно фашистского проекта КЗоТ, чтобы сбить с толку рабочих и избежать социального взрыва.

Этот вопрос относится к проблемам стратегического уровня на данном этапе экономической борьбы рабочих масс и имеет общероссийский масштаб. Поэтому все тактические действия рабочих масс на этом участке борьбы должны быть подчинены данной стратегической проблеме на всей территории России. Необходимо осознать и помнить, что любые заявления о необходимости поддержать более «либеральный» проект КЗоТа буржуазно-фашистских властей или их профсоюзных прислужников являются чистейшей провокацией по отношению к угнетенным массам.

Организованным рабочим необходимо активно и решительно направлять борьбу угнетенных масс против любого, даже малейшего, наступления властьимущей буржуазии на права и жизненные условия угнетенных, а не идти на поводу у буржуазных провокаторов, призывающих из двух профашистских вариантов выбрать более «либеральный». «Либерального» фашизма в природе не существует.

Необходимо также ряд положительных разделов и положений из существующего КЗоТа дублировать в коллективных договорах, то есть закреплять их законодательно на уровне отдельных предприятий.



Конкретный опыт активного наступления

Рассмотрим проблему качественного роста экономической борьбы рабочих на конкретных примерах тактического и стратегического уровня.

Одной из главных причин, инициировавших стихийные волнения угнетенных, являлась многомесячная невыплата заработной платы. Это вынуждало рабочих «выколачивать» из эксплуататоров свою заработную плату либо силой — путем забастовок, блокирования транспортных магистралей, захвата предприятий и тому подобное, либо законопослушно — через буржуазные суды с соблюдением всех предусмотренных законом процедур и волокит. Зачастую в этой ситуации рабочие-активисты оказывались под угрозой увольнения и начинались затяжные тяжбы по их реабилитации.

По действующим сегодня буржуазным законам задержка зарплаты является уголовным преступлением со стороны администрации предприятия или соответствующих буржуазных структур, так как подобный факт юридически квалифицируется как хищение финансовых средств, являющихся собственностью рабочих, или мошенничество. Следовательно, бить врага в данном случае необходимо его же оружием.

Необходимо требовать от буржуазных судов юридической квалификации действий конкретных должностных лиц как уголовного преступления со всеми вытекающими отсюда последствиями. Необходимо требовать возмещения морального ущерба, индексации долга в соответствии с обесцениванием его из-за задержки зарплаты и тому подобное.

В случае проволочек со стороны правовых государственных структур необходимо свои законопослушные действия решительно подкреплять забастовками. В том числе, необходимо полноценно использовать накопленный практический опыт «рельсовых войн», общественного суда над конкретными руководителями-преступниками со смещением их явочным порядком с занимаемых должностей, захвата предприятий и перевода их деятельности под контроль стачкома или рабочего профсоюза и так далее. В подобной ситуации забастовка или иной вид сопротивления юридически должны квалифицироваться как вынужденная мера



самообороны со стороны рабочих для пресечения уголовного преступления со стороны администрации предприятия при преступном бездействии буржуазных властей.

В требования забастовок подобного типа следует включать требование немедленного ареста и отдачи под суд конкретных руководителей как особо опасных уголовных преступников за присвоение или попытку присвоения ими финансовых средств рабочих с использованием служебного положения.

По мере развития забастовки требования и действия необходимо наращивать и ужесточать, а не идти на уступки преступному руководству. В процессе забастовки, используя благоприятную ситуацию, необходимо создать рабочий профсоюз или укрепить позиции существующего и начать действия по заключению коллективного договора или совершенствованию имеющегося.

В перечень требований бастующего коллектива обязательно следует включать требование о повышении заработной платы, так как из-за роста розничных цен на товары и услуги жизненной необходимости происходит непрерывное понижение цены рабочей силы, снижение реальной оплаты труда не по вине рабочего. Выполнение именно этого требования должно оценивать конечный результат забастовки, ее эффективность. Это требование должно быть непременным и одним из главных. Более того, в процессе забастовки необходимо добиваться включения в коллективный договор пункта об обязательной и систематической индексации заработной платы в соответствии с ростом цен.



Подобный подход к решению конкретного частного вопроса позволяет рабочим:

во-первых — перейти от обороны к активному наступлению;

во-вторых — конкретные угнетатели оказываются под угрозой понижения нормы прибыли из-за требования рабочих о повышении зарплаты, то есть цены рабочей силы. Борьба угнетенных с угнетателями фактически переходит на уровень принципиальных классовых столкновений. Правда, пока еще на базе экономических требований и на уровне отдельных коллективов!

К проблемам стратегического уровня относится создание на предприятиях сети полнокровных и способных к практической деятельности рабочих профсоюзов — ячеек будущих основных классовых организаций пролетариата — и их объединение на уровне страны.



Внутри каждого предприятия это направление экономической борьбы в стратегическом отношении является определяющим. Однако сам факт провозглашения рабочего профсоюза инициативной группой активистов есть всего лишь начало формирования штаба будущей рабочей организации. Массовое вовлечение рабочих в профсоюз является этапом накопления сил для борьбы, фактом создания «боевого отряда» на территории, полностью контролируемой противником. О полноценном рабочем профсоюзе можно вести речь лишь в том случае, если он смог начать активную практическую борьбу за овладение влиянием на реальную власть предприятия.

Как это понимать конкретно, практически?



Направление главного удара

Коллективный договор на предприятии является своего рода Конституцией. Он «законодательно» определяет и регулирует все стороны жизни коллектива, взаимоотношений работодателя с рабочими — условия найма, оплату труда, режим и условия работы, социальное обеспечение и тому подобное.

При отсутствии Коллективного договора на предприятии складываются наиболее благоприятные условия для гнета и произвола администрации, вплоть до самодурства. При этом активность рабочих превращается в пустую трату сил, возню вокруг частных вопросов, в непрерывную череду мизерных уступок со стороны угнетателей и сокрушительных поражений угнетенных.

Если суть и содержание Коллективного договора принципиально и в основном диктуются администрацией, то создаются «законные» условия для жесточайшего гнета и безграничного грабежа.

Если рабочий коллектив через свою профсоюзную организацию сумел добиться значительного влияния на формирование Коллективного договора, то это значит, что рабочий профсоюз добился существенного влияния на реальную власть предприятия. Теперь у рабочего профсоюза появилась возможность все нужды, проблемы и требования рабочих «узаконить» через Коллективный договор и вести борьбу за их практическую реализацию на законных основаниях.

Добиться этого могут только организованные рабочие и только в результате постоянной упорной практической борьбы. Причем, путь к этой цели нельзя рассматривать упрощенно. Тактика определяется реальной обстановкой и реальным раскладом сил. На разных этапах бороться придется на уровне мирных соглашений с работодателем или силовым путем, путем маневрирования или активного бойкота, путем молниеносного штурма или через затяжную войну и так далее.

Но даже идеально написанный Коллективный договор может оказаться пустой бумажкой, если содержащиеся в нем положения не будут исполняться.

Поэтому рабочий профсоюз должен через систему своих комиссий и другими организационными способами осуществлять постоянный скрупулезный контроль за выполнением той части Коллективного договора, которая отражает интересы рабочего коллектива. При этом необходимо постоянно и оперативно информировать коллектив о выполнении или невыполнении Коллективного договора и своих действиях. Для этого рабочий профсоюз должен иметь свою малоформатную газету-листовку и соответствующую множительную технику.

В случае малейшего нарушения Коллективного договора со стороны работодателя необходимо сразу же принять решительные меры воздействия на работодателя, чтобы заставить его неукоснительно выполнять требования Коллективного договора. Начать можно с предупреждения работодателя о недопустимости нарушений и его персональной ответственности. Необходимо заставить его устранить допущенные нарушения, а виновных лиц привлечь к ответственности вплоть до увольнения. В случае игнорирования работодателем этого предупреждения или неэффективности принятых мер необходимо перейти к более решительным действиям — забастовка, захват рабочими административных зданий, замена руководителей предприятия явочным порядком на общем собрании или митинге коллектива, захват в руки рабочих всего предприятия и тому подобное. Любые из принятых мер со стороны рабочих в данной ситуации являются законными и приемлемыми, так как в этом случае работодатель является преступником по отношению к Коллективному договору — Основному закону предприятия, а действия рабочих — реакцией на совершенное работодателем преступление и мерой самообороны.

Эту проблему необходимо разрешить положительно в пользу рабочих в каждом случае, любыми средствами и методами. Иначе Коллективный договор превратится в формальную бумажку, необязательную для выполнения работодателем. Это означало бы полное поражение на данном этапе борьбы.

Таким образом, на стратегическом уровне борьбы внутри предприятия рабочему профсоюзу необходимо добиваться, чтобы основные проблемы, требования и нужды рабочих были отражены в Коллективном договоре, а практическая борьба рабочих, связанная с внутренними проблемами, — в первую очередь стачечная — была в основном ориентирована на контроль за выполнением Коллективного договора и на его совершенствование в пользу рабочего коллектива.

Комиссии по трудовым спорам — КТС — на предприятиях являются своего рода судебной властью на данном уровне. Они вправе решать в рамках полномочий конкретного предприятия частные вопросы по зарплате, административным наказаниям, увольнениям и тому подобное.

Для защиты отдельных рабочих, в первую очередь рабочих-активистов, от произвола местных угнетателей и для борьбы с конкретными руководителями-самодурами рабочему профсоюзу необходимо бороться за решающее влияние в Комиссии по трудовым спорам. Это является вполне посильной задачей, если рабочий профсоюз пользуется значительным авторитетом в коллективе и будет действовать в этом направлении грамотно, целеустремленно и настойчиво. После завоевания решающего влияния на деятельность КТС необходимо повести борьбу за расширение прав этой структуры и обеспечение действенного контроля за исполнением его решений.

Мы сознательно ограничили проблемы рамками отдельно взятого предприятия для того, чтобы каждый рабочий смог четко представить ближайшие практические задачи и тактику действий на начальном этапе экономической борьбы.

Путь к революционной классовой борьбе является более сложным и проходит в своем становлении через ряд принципиальных этапов, которые –схематично можно очертить так:

стихийные волнения рабочих масс — объединение в профсоюзы или подобные рабочие организации на уровне отдельных предприятий или отраслей — объединение этих рабочих организаций для классовой борьбы на уровне страны на базе экономических требований — классовая борьба с политическими целями вплоть до революционных выступлений.

Над решением этих принципиальных проблем необходимо работать одновременно, одинаково ответственно и взаимосвязано.

В процессе борьбы рабочим зачастую приходится отступать. Отступать можно, а иногда даже целесообразно, но только с оправданной целью и временно — чтобы уклониться от сокрушительного разгрома в критической ситуации, чтобы сохранить организацию и ее штаб. Но после организованного отступления необходимо оценить изменившуюся обстановку, сделать анализ причин поражения, перегруппировать силы, наметить новый план действий с учетом реальной обстановки и — снова наступление, наступление более подготовленное и решительное.





Состояние затяжной обороны обязательно приведет к поражению.

Поэтому остается один путь —
наступление.


ВЫБОР ТАКТИКИ

РОССИЯ

Московская область

21 сентября в городе Солнечногорск состоялся митинг трудящихся, организованный Российской коммунистической рабочей партией, — РКРП — против повышения цен на коммунальные услуги, против падения уровня жизни простого народа. Митингу предшествовала большая подготовительная работа — за неделю было распространено несколько тысяч листовок, разъясняющих позицию партии. Было решено уделить особое внимание разъяснению массам, что в буржуазном обществе никакие разовые акции не позволят кардинально решить проблемы трудящихся, что единственный путь — объединение усилий в борьбе за восстановление Советской власти и социализма.

На митинге присутствовало около 1500 человек. Была принята резолюция, в целом соответствующая целям, намеченным организаторами митинга. Были созданы хорошие предпосылки для дальнейшей активизации работы.

К сожалению, несколько прибывших на митинг членов РКСМ(б) попытались сорвать нормальную пропагандистскую работу, прикрываясь псевдореволюционной риторикой.

Более того, так называемый Пресс-центр МО РКСМ(б) распространил насквозь лживое сообщение о том, что большинство собравшихся на митинг в течение получаса блокировали шоссе Москва-Ленинград. В действительности в блокаде шоссе Москва-Ленинград участвовали около 50 человек и эта акция продолжалась около 5 минут. Это — не просто попытка выдать желаемое за действительное и нетерпеливость неопытной молодежи. Это — сознательно спланированная акция по дискредитации нашей партии.

Нам не нужны истерические выходки подобного рода. Только серьезная и ответственная работа в трудовых коллективах по разъяснению программных целей нашей партии даст нам возможность завоевать авторитет и организовать трудящихся на настоящую борьбу с буржуазным режимом.

Первый секретарь МК РКРП

(печатается с сокращениями)



В данном конкретном случае организаторы митинга, грамотно оценив реальную ситуацию, успешно провели большую пропагандистскую работу в массах по разъяснению паразитической сути буржуазного строя. Положительный результат этой пропаганды и правильность выбора момента наглядно подтверждается массовостью митинга.

Представитель РКРП совершенно прав в утверждении, что разовые уличные акции на основе стихийно собравшейся толпы не могут быть главным направлением в организации классовой борьбы. Поэтому «псевдореволюционное» левачество, использующее стихийное выступление масс в качестве единственного направления борьбы, представляет собой мелкобуржуазную революционность, а не пролетарскую.

Представитель РКРП совершенно прав, утверждая, что для организации классовой борьбы необходимо основную работу проводить среди рабочего класса, промышленного пролетариата, в рабочих коллективах.

Однако, партия обречена на гибель, если она не найдет в себе сил, прежде всего, самокритично оценивать свои действия и исправлять свои ошибки.

  1. Конкретная нужда заставила неорганизованные массы жителей города бросить свои бытовые дела и выйти на улицу в надежде защитить свои жизненные интересы конкретными действиями под руководством организаторов митинга. Вместо этого им было предложено проголосовать за резолюцию, подготовленную организаторами митинга, и мирно разойтись по домам для «объединения усилий в борьбе за восстановление Советской власти…»

Чем же этот митинг принципиально отличается от митингов зюгановской КПРФ или буржуазных профсоюзов?!

Тактика организаторов митинга приемлема лишь при регулярной и ответственной работе с конкретным коллективом рабочих, где подобная резолюция является по сути «декларацией о намерениях» этого коллектива.

  1. Огульное отрицание пользы «разовых акций» в составе других форм и методов классовой борьбы свидетельствует о неготовности политически грамотно руководить практическими действиями масс в реальной обстановке. Накопленный опыт подобной борьбы свидетельствует:

  • если на митинг собралось незначительное число людей, то в этом случае целесообразно основное внимание уделить агитационно-пропагандистской работе, принятию резолюции с распространением ее на предприятиях города и тому подобное;

  • если на митинг собралось несколько сот или более человек, то в этом случае необходимо принять жесткую короткую резолюцию в адрес буржуазных властей и организовать участников митинга на решительные практические действия: перекрытие междугородних автотрасс или улиц города, демонстрация по улицам города, блокада административных зданий местной власти и тому подобное.

Реальная обстановка должна определять характер практических действий.

  1. В настоящее время рабочее сопротивление находится в начальной стадии экономической борьбы с отдельными попытками прорыва на классовый уровень с экономическими требованиями.

«Серьезная и ответственная работа» политического авангарда рабочего класса заключается в том, чтобы, прежде всего, помочь рабочим в процессе стихийной практической борьбы организоваться на профсоюзном уровне, затем помочь им выйти на уровень классовых действий на базе экономических интересов и, наконец, перейти к борьбе политической.

Коммунистическая партия должна не только на словах «привносить социалистическое сознание в массы», но быть конкретно и непосредственно вместе с массами в практической борьбе и постоянно учиться у масс организации практических действий.

Именно этот сложный путь определяет «серьезность и ответственность» партийной работы на разных этапах классовой борьбы и только так можно завоевать авторитет в рядах пролетарских масс.

Никто и ничто не может так дискредитировать партию, как сама партия своими неграмотными или иного рода неверными действиями.

ВОПРОСЫ РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ

УКРАИНА

Сейчас нередко можно услышать высказывания всевозможных представителей «коммунистического движения» об отсутствии в стране рабочего класса. Выдвигается даже идея о новом революционном классе — интеллигенции. В пользу таких странных утверждений приводятся факты отсутствия широкого рабочего движения и аполитичность основной массы рабочих. Все свои надежды сторонники такой точки зрения связывают с появлением в будущем (по мере развития капитализма) рабочего класса, пролетариата, способного воспринимать заученные ими формулы марксистской доктрины. При этом капитализму отводится прогрессивная роль, избавляющая их от сегодняшней активной работы.

В самом деле: практически нигде ни одно из «коммунистических течений» не смогло возглавить значительные выступления рабочего класса последних лет — будь то на Украине, в России, Казахстане или в других местах. И это — в условиях легальной работы! Можно сказать — в тепличных условиях, при обширном количестве литературы, при невыносимых условиях жизни рабочих. Почему так?

Ссылки на то, что буржуазия имеет несравненно большие материальные возможности воздействовать на умы рабочих — несостоятельны. Это превосходство она будет иметь всегда, но она лишена главного — возможности говорить правду. Скрывая свой паразитизм, буржуазия вынуждена лгать, тогда как задача коммунистов — нести правду. Уметь постигать и доносить эту правду, чтобы она не была неким шаблоном, а кропотливой работой по изучению реальности, дающей ответ рабочему классу на запросы сегодняшнего дня — вот чего не хватает сегодня. Да, рабочий класс сейчас подавлен, растерян, недоверчив. А как же иначе? После предательства КПСС, после того, как государственная машина СССР — после небольшой переделки — стала рьяно служить новому классу, стала подавлять их — многие мыслящие рабочие были поставлены в тупик. И все же объективный ход экономического развития указывает рабочему классу единственный реальный выход: ликвидацию частной собственности, то есть — социализм. Готовы ли рабочие сегодня вступить в эту борьбу? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к опыту.

Возьмем два харьковских завода: завод «Серп и Молот» и Харьковский Тракторный Завод. Положение рабочих на обоих заводах одинаковое: рабский труд и не выплачиваемая годами заработная плата. На первом заводе был создан рабочий комитет во главе с рабочими-активистами Середой А. Н. и Махиненко С. А., стоящими на классовых большевистских позициях, другой — находится под влиянием оппортунистической КПУ. Упорная и настойчивая работа Середы и Махиненко среди рабочих завода «Серп и Молот», их личные качества: смелость, преданность своему делу, энергия, организаторские и ораторские способности позволили им завоевать авторитет в среде рабочих. Не один год мощные, с политическими требованиями классового содержания забастовки сотрясали не только завод, но и весь Харьков, заставив власти считаться с рабочим классом. Были и скептики, говорившие, что, мол, все это — ненастоящее, искусственное, — вот если бы рабочие сами поднялись! Здесь мы подходим к важному моменту.

Как показывает практика — все выступления рабочих носят организованный характер (взять шахтерские забастовки в России, на Украине и т.д.). Все дело в том, какие политические силы организуют и используют энергию рабочего класса. Если во главе рабочего движения не стоят коммунисты, то это говорит об отсутствии организованных коммунистических сил, об отсутствии коммунистической организации



Одновременно это разоблачает лживость, лицемерие существующих политических структур, именующих себя коммунистическими, но являющихся на деле оппортунистическими, пробуржуазными политическими образованиями.

Именно этим объясняется то, что наиболее решительные выступления рабочих масс возглавляют сегодня беспартийные рабочие-одиночки. (ред.)

То, чего не понимают некоторые «доброжелательные» критики, — отлично видит и понимает буржуазия. Она просто убирает из рабочих коллективов способных организаторов-одиночек. Так случилось с Середой и Махиненко — их уволили с завода. Причем приказ об увольнении Махиненко подписал новый директор Белоус, бывший комсорг этого завода, до этого прибравший к рукам квартиру, предназначавшуюся рабочему Махиненко, имеющему двоих детей и ютящемуся в общежитии. Тот факт, что бывший партработник, — а сегодня представитель капитала — с одной стороны и беспартийный рабочий — с другой встали друг против друга как классовые враги даже на личном уровне — наглядно показывает причины поражения рабочего класса в СССР.

По-другому обстоит дело на ХТЗ. Даже стихийные выступления рабочих сталелитейного цеха с чисто экономическими требованиями выплаты заработной платы гасились рабочим-депутатом горсовета от оппортунистической КПУ, мотивирующим это «заботой о сохранении отечественного производства».

Пример завода «Серп и Молот» показывает, что только через представителей рабочего класса, признанных лидеров, пользующихся доверием рабочих, возможно активизировать рабочее движение и направить его по пути социализма.



Пример харьковского завода «Серп и Молот» указывает на объективную потребность сегодняшнего рабочего движения в классовом политическом авангарде, организованном коммунистическом руководстве.

Одновременно этот пример подтверждает, что основой политического авангарда рабочего класса должна быть наиболее сознательная часть пролетарского актива, главной задачей которой является практическое руководство борьбой рабочих против угнетателей. (Ред.)

Ю. Ивлев


СЪЕЗД РАБОЧИХ ПРОФСОЮЗОВ «ЗАЩИТА»

РОССИЯ

Куйбышев (Самара)

7-8 октября в городе Самара состоялся съезд Межрегионального объединения рабочих профсоюзов «Защита труда». В ходе обсуждения докладов Сопредседателей Исполкома Гамова, Шеина, Кузнецова и выступлений делегатов рассмотрены принципиальные проблемы тактического характера, организационного и качественного совершенствования борьбы рабочих профсоюзов «Защита» и ряд других вопросов. По результатам работы съезд принял несколько резолюций.



Суть резолюции «О трудовом законодательстве»

Съезд определил в качестве одной из главных задач на данном этапе борьбу против наступления буржуазно-фашистского режима России на права и жизненные интересы рабочих. Буржуазные власти пытаются откровенно или под прикрытием юридического словоблудия изменить существующий Кодекс законов о труде в направлении фашизации трудовых отношений. В этом отношении особую опасность представляют буржуазные и «желтые» профсоюзы, буржуазно-патриотические и оппортунистические инициативы. Съезд считает, что необходимо решительно поднимать рабочие массы России против наступления буржуазии на права и жизненные интересы угнетенных масс.

Съезд поддержал проект Трудового кодекса, внесенный в Государственную Думу депутатами Т. Г. Авалиани и О. В Шеиным, в качестве единственного проекта, альтернативного фашизации трудовых отношений, развивающего права наемных работников в пользу эксплуатируемых масс.

Съезд постановил провести 1 декабря 2000 года совместно с другими рабочими организациями День единых действий по защите рабочего законодательства.

Съезд поручил первичным организациям усилить работу по заключению Коллективных договоров и вести наступательную борьбу по их совершенствованию в интересах рабочих. В частности, рекомендовано вносить в Коллективные договора наиболее прогрессивные разделы и положения из действующего КЗоТа, закрепляя их законодательно на уровне отдельных предприятий.

Съезд рекомендовал своим региональным организациям оценить возможность вхождения в трехсторонние комиссии, заключения отраслевых и территориальных соглашений и начать конкретные действия в этом направлении.

Съезд заявил о солидарности с борьбой рабочих организаций Казахстана, Украины и Белоруссии против усиления классового гнета и о практической поддержке товарищей по классовой борьбе в этих государствах.

Суть резолюции «О союзниках»

Съезд подтвердил принципиальный факт, что МОРП России «Защита труда» объединяет профсоюзы левой политической ориентации и придерживается классовых позиций в организации борьбы угнетенных масс.

Съезд отверг возможность организационного подчинения МОРП «Защита труда» какой-либо существующей партийной структуре. Одновременно съезд подчеркнул, что классовая политическая деятельность внутри рабочих профсоюзных организаций является назревшей необходимостью. Однако осуществление этой деятельности должно проводиться только через непосредственное практическое участие представителей политических организаций в борьбе рабочих профсоюзов и в составе их.

Съезд подтвердил, одобрил и рекомендовал развивать совместную практическую деятельность с профсоюзом докеров, Российским Комитетом рабочих и другими подобными рабочими организациями.

Съезд выразил признательность ряду зарубежных рабочих организаций (профсоюз TUMTIS — Турция, ISWOR, SUD, CGT — Каталония и другим), политическим структурам и отдельным товарищам за помощь рабочим России в тяжелой борьбе против классового врага.

Съезд заявил о намерении надежно держать свою часть фронта рабочей солидарности.

Особое внимание намечено уделить контактам с рабочими организациями СНГ, бывших союзных республик.

Суть резолюции «О репрессиях»

Съезд отметил нарастание политических репрессий, усиление полицейских мер и индивидуального террора против активистов рабочего движения.

Введение закона «О чрезвычайном положении», подготовка закона «О политическом экстремизме» и фашизация трудовых отношений, предусматривающая формирование досье на работников предприятий, свидетельствует о превращении России в откровенно полицейское государство.

Съезд принял решение ответить на усиление классовых репрессий буржуазно-фашистской власти России усилением классовой борьбы и принятием конкретных практических мер по каждому факту террора против рабочих активистов, нарабатывая для этого необходимые условия.



Съезд поручил Исполкому подготовить и провести очередной съезд в 2001 году

ПОЛИТИЧЕСКИЕ РЕПРЕССИИ

  1   2   3


База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница