Программа курса магистерской подготовки «международное и сравнительное трудовое право» г. Оренбург 2011 год



страница1/5
Дата28.10.2016
Размер0.78 Mb.
  1   2   3   4   5


Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина»

(МГЮА имени О.Е. Кутафина)

Оренбургский институт (филиал)

______________________________________________________________

Кафедра трудового и предпринимательского права

ПРОГРАММА КУРСА МАГИСТЕРСКОЙ ПОДГОТОВКИ
«МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО»

г. Оренбург – 2011 год


СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………….. 3

Тематика лекционных занятий по курсу «Международное и

сравнительное трудовое право»………………………………………….. 4
Программа курса магистерской подготовки по курсу «Международное

и сравнительное трудовое право» с указанием основных нормативных

актов и литературы по курсу……………………………………………… 6
Тематика практических занятий по курсу «Международное

и сравнительное трудовое право»…………………………………………44


Вопросы для сдачи экзаменационного зачета по курсу магистерской

подготовки «Международное и сравнительное трудовое право»………48



ВВЕДЕНИЕ

Курс «Международное и сравнительное трудовое право» предназначен для магистерской подготовки с целью изучения норм международного и сравнительного трудового права, ка­сающихся регулирования сферы труда, их реализации и способов пра­вовой защиты.

При рассмотрении международных правовых норм делается акцент на четырёх основополагающих принципах в сфере труда, закреплённых в Декларации МОТ об основополагающих правах и принципах в сфере труда 1998 г. и так называемых фундаментальных Конвенциях Международной организации труда. К этим принципам относятся: свобода объединения и право на ведение коллективных пе­реговоров; запрет принудительного труда; действенное запрещение дет­ского труда и недопущение дискриминации в трудовых отношениях. Внимание к фундаментальным принципам объясняется тем, сама Международная организация труда рассматривает именно их исполне­ние государствами-участниками в качестве абсолютного приоритета, вне зависимости от факта ратификации конкретным государством какой-либо Конвенции МОТ.

Сравнительное трудовое право изучает и сопоставляет нормы и институты трудового права различных стран, сравнивает их с международными трудовыми стандартами, и таким образом дает картину правового регулирования труда в современном мире, синтезирует всемирный опыт такого регулирования.

Актуальность изучения курса международного и сравнительного трудо­вого права обосновывается целым рядом причин. Прежде всего, на рынке труда России практически отсутствуют специалисты в этой об­ласти. Между тем, в последние годы востребованность данной специ­альности постоянно увеличивается и можно ожидать дальнейшего роста ее дефицита. Юристы с хорошим знанием международного тру­дового права смогут найти работу в международных юридических фир­мах, международных профсоюзах и корпорациях, получат возможность трудоустройства в международных организациях, а также будут в со­стоянии внести существенный вклад в отечественную правовую науку.

Сравнительное трудовое право позволяет выделить и проанализировать общемировые закономерности и тенденции развития правового регулирования труда. Мировой опыт в области правового регулирования труда – кладезь премудрости, из которого любая страна может черпать для себя много полезного и поучительного.

По данному курсу предусмотрено чтение 3 лекций (6 час.), проведение практических занятий (20 час.) и сдачей после их завершения итогового экзаменационного зачета.


ТЕМАТИКА ЛЕКЦИОННЫХ ЗАНЯТИЙ ПО КУРСУ «МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Учебным планом по магистерской подготовке по курсу «Международное и сравнительное трудовое право» предусмотрено:

Заочное отделение:

Лекции – 4 час.




Тема №1 Международное правовое регулирование труда (2 час.)
1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы между­народного трудового права.

2. Субъекты международного трудового права.

3. Источники международного трудового права.

4. Структура Международной организации труда, порядок при­нятия конвенций и рекомендаций МОТ. Ратификация конвенций.

5. Контрольные механизмы ООН и МОТ, эффективность меж­дународных трудовых стандартов.

6. Принципы международного трудового права. Классификация и общая характеристика.




Тема №2 Международные правовые стандарты труда (2 час.)
1. Международные правовые стандарты свободы труда (трудового договора), равенства работников при заключении трудового договора и определении условий трудового договора в актах ООН, МОТ, региональных соглашений.

2. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда.

3. Международно-правовые нормы, касающиеся политики в об­ласти занятости и социальной политики, социального обеспечения.

4. Международно-правовое регулирование труда отдельных социальных и профессиональных категорий работников.

5. Всемирная типология трудового права.

6. Оценка источников российского трудового права в свете международных стандартов и зарубежного опыта.



ПРОГРАММА КУРСА МАГИСТЕРСКОЙ ПОДГОТОВКИ ПО КУРСУ «МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОГО ПРАВО»С УКАЗАНИЕМ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Тема 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного трудового права
1. Понятие и предмет международного трудового права. Междуна-
родное публичное и международное частное трудовое право.

Сфера применения международных трудовых норм. Обзор литературы, периодических изданий и ресурсов сети Интер­нет по международному трудовому праву.



  1. Особенности метода международно-правового регулирования труда. Сочетание материального и коллизионного регулирования меж­дународных трудовых отношений. Сравнительно-правовой метод в международном трудовом праве.

  2. Условия возникновения фабричного законодательства и идеи меж­дународного регулирования труда. Промышленная революция и соци­альные проблемы в Западной Европе начала XIX в. Идеи Р.Оуэна, Ж.-А. Бланки, Д. Леграна. Первые попытки принятия международных актов о труде, международные конгрессы рабочих и работодателей. Дея­тельность Ассоциации по юридической защите трудящихся. Усиление профсоюзного движения перед и в течение Первой мировой войны.

  3. Создание Международной организации труда в 1919 г. Деятель­ность первого Генерального директора МБТ А.Тома. Основные прин­ципы деятельности МОТ, заложенные в Уставе.

  4. Трансформация производственных отношений в течение XX в. Фордистская и тейлористская организация труда в период до Второй мировой войны. Послевоенное возникновение понятия тойотизма в условиях системы пожизненного найма в Японии; сравнение с совет­ской концепцией трудовых отношений.

  5. Проблемы деятельности МОТ в условиях холодной войны и после её окончания.

  6. Современная децентрализация производства и аутсорсинг, про­блемы, связанные с защитой прав работников в условиях интернациона­лизации экономики, интернационализация и регионализация современ­ного трудового права. Взаимосвязь торговых и трудовых стандартов.

  1. Изменение социальной структуры современных трудовых отно­шений по сравнению с индустриальным обществом. Развитие атипич­ных форм занятости: заёмного и дистанционного труда, увеличение количества лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой. Рас­пространение отдельных положений трудового законодательства на ати­пичных работников при размывании рамок «классического» трудового права. Возникновение и развитие антидискриминационного законода­тельства в сфере труда.

  2. Проблема дерегулирования трудовых отношений, развитие «мяг­кого» трудового права; ослабление и изменение роли профсоюзов в сов­ременных условиях.

10. Разрушение концепции государства всеобщего благоденствия
{welfare state) и попытки её замещения идеей государства труда {work-
fare state). Появление в Западной Европе в. 1990-е гг. попытки сочетания
гибкости правового регулирования труда и сохранения высокого уровня
занятости —flexicurity.
Нормативные акты

Устав Международной организации труда // Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С. 5-23.


Литература

  1. Анишина В.И. Некоторые тенденции регулирования труда в сов­ременном мире // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. М., изд-во МГЮА, 2007.

  2. Бекяшев Д.К. Международное трудовое право. Учебное пособие. М., Проспект, 2008.

  3. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. Краткий учебный курс. М., Норма, 2006.

  4. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов. М., РПА МЮ РФ, 2002 (Раздел III. Международное трудовое право).




  1. Головина СЮ. Современные тенденции в трудовом праве России // Современные тенденции в развитии трудового права и права социаль­ного обеспечения. Материалы международной научно-практической кон­ференции / под ред. К.Н. Гусова. М., изд-во МГЮА, 2007.

  2. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирова­ние труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., Манускрипт, 1992.

  3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учеб. М., Про­спект, 2006 (Раздел III. Международное трудовое право).

  4. Захариаш Я., Матейка Я. Дистанционное выполнение работы в условиях действующего юридического законодательства Чешской Республики // Российский ежегодник трудового права. 2007, №3. СПб., 2008.

9. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный
.период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.

  1. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (Про­рыв в постиндустриальное общество). М., Интел-Синтез, 2003.

  2. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник. М., Дело, 1999.

12. Киселев И.Я., Лушников A.M. Трудовое право России и
зарубежных стран. Международные нормы труда. Учебник / под ред.
М.В. Лушниковой. 3-е издание. М., Эксмо, 2008.

  1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова. М., Проспект, 2009.

  2. Крылов К.Д. Правовые приоритеты политики в сфере труда. М., Профиздат, 2002.

  3. Куренной A.M. Гибкость в сфере труда: современные российские реалии // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы международной научно-прак­тической конференции / под ред. К.Н. Гусова. М., изд-во МГЮА, 2007.

  4. Лушникова М.В., Лушников A.M. Очерки теории трудового права. СПб., Изд-во Р.Асланова «Юридический центр Пресс», 2006 (Теория стабильности трудового правоотношения и некоторые вопросы «нетипичных» трудовых договоров). С.630-655.

  5. Международное частное право / под ред. Г.К. Дмитриевой. М., Проспект, 2008.

  1. Морозов П.Е. Современные тенденции развития зарубежного трудового права в условиях глобализации. М., 2008.

  2. Трудовое право. Учебник / под ред. О.В. Смирнова и И.О.Сни-гиревой. М., ООО «ТК Велби», 2009 (Раздел V. Международное трудовое право).

  3. Трудовое право России / под ред. A.M. Куренного. 2-е изд. М., ИД «Правоведение», 2008 (Глава 18. Международно-правовое регули­рование труда).

  4. Что такое МОТ. М., 1998.

22. Шестерникова И.В. Международно-правовое регулирование
труда. Саратов, 2004.

  1. Atleson J., Compa L. et al. International labor law: cases and materi­als on workers' rights in the global economy, Thomson-West, 2008.

  2. Blanpain R. European Labour Law. Eleventh and revised edition. The Hague., Kluwer Law International, 2008.

  3. Cazes S., Nesporova A. Flexicurity: A relevant approach in Central and Eastern Europe. Geneva, ILO, 2007.

  4. Casale G. The Labour Law Challenges: In Search of a Balance Be­tween Flexibility and Security. Hard vs. Soft Law? // Darbo ir socialines ap-saugos teise XXI amzioje: issukiai ir perspektyvos — Labour and social security law in the XXI century: challenges and perspectives. Vilnius, Teis-ines informacijos centras, 2007.

  5. Changing Industrial Relations & Modernisation of Labour Law. Liber Amicorum in Honour of Professor Marco Biagi. The Hague, London, New York, Kluwer Law International, 2003. Blanpain R., Weiss M. (eds.).

  1. Globalization and the Future of Labour Law. Cambridge University Press, 2006. Craig J.D.R., Lynk S.M. (Eds.).

  2. International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations. Kluwer Law International. Deventer, Vol. 1-36.

  3. Kaufman B.E. The Global evolution of industrial relations: events, ideas and the IIRA. Geneva, ILO, 2004.

  4. Langille B.A. The ILO and the New Economy: Recent Develop­ments// The International Journal of Comparative Labour Law and Indus­trial Relations. Vol. 15, Issue 3, 1999.

  5. Regulating New Forms of Employment. Local experiments and social innovation in Europe. Regalia I. (ed.). London and New York, Routledge, 2006.

33. Servais J. — M. International Labour Law. The Hague., Kluwer Law International, 2005.
Интернет

1. Сайт Международной организации труда: http://www.ilo.org/



  1. Сайт Субрегионального бюро МОТ для Восточной Европы и Центральной Азии: http://ilo.ru/

  2. Вестник субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии http://ilo.ru/publications_ru.htm

Тема 2. Субъекты международного трудового права


  1. Система международных организаций, деятельность которых свя­зана с регулированием труда. Роль Организации Объединённых Наций и Международной Организации Труда. Межгосударственные и между­народные неправительственные организации.

  2. Международное профсоюзное движение. Историческое развитие и типы современных международных объединений профсоюзов. Между­народная конфедерация профсоюзов (МКП), Всемирная федерация проф­союзов (ВФП) — общие цели, представительская и организационная деятельность. Структура и управление. Членство в международных проф­союзах и их финансирование. Региональные организации. Глобальные организации профсоюзов (ГОП). Членство в ГОП и их финансирование.

  3. Независимые региональные федерации профсоюзов и связанные с ними организации. Конфедерации профсоюзов в рамках СНГ. Евро­пейская конфедерация профсоюзов. Профсоюзный консультативный ко­митет ОЭСР. Субрегиональные организации.

  4. Международные правозащитные организации: Эмнести Интер­нешнл, Хьюман Райте Вотч, Врачи без границ, Международный крас­ный крест, Всемирное движение в защиту детей и др.

  5. Международные организации работодателей и их историческое раз­витие — от средневековых гильдий до современности. Всемирные и региональные организации работодателей. Функции международных ор­ганизаций работодателей. Представительство работодателей в системе социального партнерства и в политической структуре. Внутренние функ­ции организаций работодателей. Глобальные перспективы развития.

6. Транснациональные корпорации как субъекты международного тру­дового права. Проблемы контроля за деятельностью транснациональных корпораций. Попытки международного регулирования: Руководящие правила ОЭСР и Трёхсторонняя декларация МОТ о многонациональных корпорациях и социальной политике 1977 г. Корпоративные правила транснациональных корпораций.

Нормативные и иные акты

  1. Устав Международной организации труда // Устав Международ­ной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С. 5-23.

  2. Регламент Международной конференции труда // Устав Междуна­родной организаций труда и Регламент Международной конференции труда. Женева, МБТ, 1996. С.27-84.

  3. Декларация МОТ о целях и задачах международной организации труда 1944г. (Филадельфийская Декларация МОТ) // Сборник дей­ствующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. — М., 1957. С. 351-372.

  4. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г. // РГ, 1998. 16 декабря.

  5. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справед­ливой глобализации 2008 г. // Сайт МОТ: http://www.ilo.org/wcmsp5/ groups/public/—-dgreports/—binet/documents/publication/wcms J00193.pdf

  6. Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонацио­нальных корпораций и социальной политики 1977 г. // Женева, МБТ, 2001.С. 1-21.

  7. Процедура рассмотрения споров в отношении применения трёх­сторонней декларации принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики посредством интерпретации её по­ложений 1986 г. // Трёхсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики. Женева, МБТ, 2001. С. 23-24.

8. Руководящие положения ОЭСР в отношении многонациональных
предприятий//на русском языке не опубликованы. См. текст на англий-
ском языке: Organisation for Economic Co-Operation and Development

Guidelines for Multinational Enterpises: http://www.oecd.org/daf/invest-ment/guideli'nes.

9. Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в
транснациональных корпорациях, действующих на территории госу-
дарств — участников СНГ 1997 г.// Дипломатический вестник. 1997.
№11. С. 33-35.

10. Программа сотрудничества между Российской Федерацией и


Международной организацией труда на 2006-2009 гг. 2006 г. // Сайт суб-
регионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной
Азии: http://www. Но. ru/countries/fdes/FinalCoopProgRussian.pdf.

Литература

  1. Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. М., 1999.

  2. Костин Л.А. Международная организация труда. М., 2002.

  3. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное тру­довое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая. М., Статут, 2007.

  4. Лютов Н.Л. Конфликт между фундаментальными правами работ­ников и предпринимателей в практике Европейского суда справедливости // Трудовое право, №12, 2008.

  5. Международная организация труда: справочное пособие. М., НИИ труда, 1983.

  6. Международные правовые стандарты // Российская юстиция. №2, 2003.

  7. Blanpain R. European Labour Law. 11th and revised edition. Aspen Publishers, 2008.

  8. Blanpain R. Multinational Enterprises and Codes of Conduct // Com­parative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. IX-th and revised edition. Kluwer Law International, 2007. Blan­pain R. (Ed.), Ch. 8.

  9. Lyutov N. The Role of the ILO in the Adoption of the New Russian Labour Code in Certain Specific Issues // The International Journal of Com­parative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 19, Issue, 2003.

10. Servais J. — M. International Labour Law. The Hague., Kluwer Law
International, 2005.

  1. Supiot A. Critique du Droit du Travail. Presses Universitaires de France — PUF, 2002.

  2. Tergeist P., Blanpain R. The OECD Guidelines for Multinational En­terprises // International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Rela­tions. Kluwer Law International. Deventer. Blanpain R. (ed.), 2004.


Интернет

  1. Сайт Организации Объединенных Наций: http://www.un.org/

  2. Сайт Международной организации труда: http://www.ilo.org/

3. Сайт Субрегионального бюро МОТ для Восточной Европы и
Центральной Азии: http://ilo.ru/

4. Сайт Всемирной торговой организации: http://www.wto.org/

5. Организация по экономическому сотрудничеству и развитию:
h ttp://www. oecd. org/

6. Профсоюзный консультативный совет при ОЭСР (TUAC):


http://www. tuac. org/

  1. Сайт Европейского фонда по улучшению условий труда и жизни: http://www.eurofound.eu.int/

  2. Словарь европейских промышленных отношений: http://www.euro-found. ей. int/areas/industrialrelations/dictionary/

  3. Законодательство Европейского Союза: http://europa.eu/ddcuments/ eur-lex/index_en.htm

Международные организации работников и работодателей

1. Международная конфедерация профсоюзов (ITUC): http://www.


ituc-csi.org/

2. Всемирная федерация профсоюзов (WFTU): http://www.
wftucentral.org/

  1. Всемирная конфедерация труда (WCL) (с ноября 2006 г. — член ITUC): http://www.cmt-wcl.org/

  2. Международная конфедерация свободных профсоюзов (ICFTU), (с ноября 2006 г. — член ITUC): http://www.icftu.org/default.asp? Language=EN

  3. Глобальная федерация профсоюзов (Глобальная профсоюзная сеть) UNI: http://www.union-network.org/ Московское представительство (Восточная Европа и Центральная Азия): http://www.uni-cis.ru/

6. Федерация европейских работодателей (FedEE): http://www.
fedee.com/

7. Союз конфедераций промышленников и работодателей Европы


(с января 2007 г. — BusinessEurope, бывшая UNICE): http://www.
businesseurope.eu/

8. Европейская конфедерация профсоюзов: http://www.etuc.org/



Периодические издания профсоюзов и объединений работодателей, информационные сайты по вопросам трудовых отношений, базы данных:

  1. Глобальные профсоюзы: http://www.global-unions.org/

  2. Новости труда LaborNet: http://labornet.org/

3. База данных статистики труда MOT LABORSTA: http://
laborsta.ilo.org/

4. База данных МОТ «Ключевые индикаторы рынка труда» (KILM).:


http://www.ilo.org/public/english/employment/strat/kilm/

5. Профсоюзы России в интернете: http://trud.org/

6. Профсоюзные новости Labourstart: http://www.labourstart.org/ru/
1. Центральная еженедельная профсоюзная газета «Солидарность»:

http://www.solidarnost.org/

8. Обсерватория европейских промышленных отношений (EIROn-line): http.V/eurofound. europa. еи/eiro/



  1   2   3   4   5


База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница