Проект фцпро



страница7/18
Дата24.04.2016
Размер2.13 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   18

II.3. Формирование Бюджета расходов и соответствующих вспомогательных бюджетов


Задача составления Бюджета расходов заключается в определении периода, вида и количества ресурсов, необходимых для оказания образовательных услуг учреждением высшего профессионального образования.

Примерная форма Бюджета расходов представлена в приложении № 3 к настоящим Методическим рекомендациям.

Подготовка Бюджета расходов на оказание образовательных услуг требует предварительного составления следующих вспомогательных бюджетов:

- Бюджет затрат на оплату труда с начислениями на нее

- Бюджет затрат на стипендиальное обеспечение, материальное обеспечение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проведение практик студентов;

- Бюджет затрат на приобретение расходных материалов

- Бюджет затрат на коммунальные услуги и затраты, связанные с использованием имущества;

- Бюджет общехозяйственных затрат.

В целях составления отдельных вспомогательных бюджетов используются расчетные формы, содержащие дополнительные данные, необходимые для формирования показателей бюджетов затрат.

Бюджеты затрат составляют по соответствующим центрам ответственности и учреждению высшего профессионального образования в целом.


II.3.1. Формирование Бюджета затрат на оплату труда и начислений на нее


Бюджет затрат на оплату труда является интегрированной формой и включает в себя информацию обо всех затратах на оплату труда профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала.

При подготовке Бюджета затрат на оплату труда используются данные о

- плановой численности профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого персонала и учебно-вспомогательного персонала;

- плановой численности сотрудников, имеющих ученые степени доктора наук и кандидата наук;

- плановой величине должностных окладов в соответствии с штатным расписанием;

- плановой величине выплат компенсационного характера, выплачиваемых в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами и системными положениями по оплате труда;

- плановой величине выплат стимулирующего характера, выплачиваемых в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами и системными положениями по оплате труда;

- плановой величине доплат за наличие ученой степени доктора наук и кандидата наук.

При планировании могут быть использованы фактические данные периода, предшествующего плановому, если существует предположение о их незначительном изменении в плановом периоде.

Для исчисления показателей плановой численности сотрудников может использоваться расчетная форма «План по трудовым ресурсам» (приложение № 6 к настоящим Методическим рекомендациями) .

Плановые затраты на оплату труда с начислениями на нее определяются по формуле:

(2.1)

где RОТ - затраты на оплату труда с начислениями на нее,

RППС - затраты на оплату труда профессорско-преподавательского состава,

RУВП - затраты на оплату труда учебно-вспомогательного персонала,

RАУП - затраты на оплату труда административно-управленческого персонала,

RВФК - затраты на оплату труда персонала военных факультетов (военных кафедр),

RНАЧ - затраты на начисления на оплату труда.

Плановые затраты на оплату труда профессорско-преподавательского состава определяются по следующей формуле

(2.1.1)

где RППС - затраты на оплату труда профессорско-преподавательского персонала,



ZППС1 – затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава,

ZППС2 – затраты на выплаты по почасовой оплате труда профессорско-преподавательского состава ,

ZППС3 – затраты на доплаты за ученую степень доктора наук и ученую степень канидата наук профессорско-преподавательскому составу,

ZППС4 – затраты на выплаты компенсационного характера профессорско-преподавательскому составу,

ZППС5 – затраты на выплаты стимулирующего характера профессорско-преподавательскому составу.

Затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава определяются посредством произведения плановой численности профессорско-преподавательского состава на среднюю величину должностного оклада профессорско-преподавательского состава, выведенную из штатного расписания учреждения высшего профессионального образования на плановый период:

(2.1.1.1)

где РППС - плановая численность профессорско-преподавательского состава



ОППС – средний должностной оклад профессорско-преподавательского состава на плановый период.

Плановая численность профессорско-преподавательского состава исчисляется исходя из фактически утвержденного штатного расписания учреждения высшего профессионального образования, с учетом планируемых изменений по движению персонала на плановый период.

При отсутствии тенденций к существенному изменению показателей периода, предшествующего плановому, в расчет могут приниматься фактические показатели этого периода. Расчет также может производиться не на основе усредненных данных о должностных окладах, а на основе индивидуальных показателей.

Плановые затраты на выплаты по почасовой оплате труда профессорско-преподавательского состава исчисляются в процентном отношении от величины затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава с применением фактически сложившегося в периоде, предшествующему плановому, коэффициента соотношения этих видов затрат.

Таким образом, определение плановой величины затрат на выплаты профессорско-преподавательскому составу по почасовой оплате труда производится по формуле:

(2.1.1.3)

где ZППС1 - затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава на текущий финансовый год;

kППС1 – коэффициент исчисления выплат по почасовой оплате труда профессорско-преподавательскому составу, фактически сложившийся в периоде, предшествующем плановому, из соотношения затрат на выплаты по почасовой оплате труда профессорско-преподавательскому составу и затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава.

Плановые затраты на выплаты по почасовой оплате труда профессорско-преподавательского состава могут исчисляться на основании не усредненного, а специально произведенного расчета, учитывающего прогнозируемые на плановый период объемы привлечения профессорско-преподавательского состава на условиях почасовой оплаты труда и величину почасовой оплаты труда.

Плановые затраты на доплаты за ученую степень доктора наук и ученую степень кандидата наук рассчитываются посредством произведения величины доплаты, установленной законодательными и нормативными правовыми актами на плановый период или период, предшествующий плановому, и плановой численности докторов наук и кандидатов наук в составе профессорско-преподавательского состава, определяемой исходя из сложившегося в учреждении высшего профессионального образования процента численности докторов наук и кандидатов наук, выведенного из штатного расписания.

Исчисление затрат на доплаты профессорско-преподавательскому составу за наличие ученой степени производится по формуле:

(2.1.1.4)

где NППС1 – размер доплаты за ученую степень доктора наук, установленный законодательными и нормативными правовыми актами;



NППС2 – размер доплаты за ученую степень кандидата наук, установленный законодательными и нормативными правовыми актами;

DППС1 - доля профессорско-преподавательского состава, имеющих ученую степень доктора наук, выведенная из штатного расписания;

DППС2 - доля профессорско-преподавательского состава, имеющих ученую степень кандидата наук, выведенная из штатного расписания.

Величина затрат на оплату труда профессорско-преподавательского состава увеличивается на плановую величину затрат на выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера.

Плановые затраты на выплаты компенсационного характера профессорско-преподавательскому составу определяются по формуле (2.1.1.5):

(2.1.1.5)

где ZППС1 - затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава;

kППС2 - коэффициент соотношения величины выплат компенсационного характера профессорско-преподавательскому составу и затрат на оплату труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава за период, предшествующий плановому, определяемый по формуле (2.1.1.6):

(2.1.1.6)

где SППС1 – фактические затраты на оплату труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава в периоде, предшествующем плановому;

SППС2 - фактические затраты на выплаты компенсационного характера профессорско-преподавательскому составу в периоде, предшествующем плановому.

Плановые затраты на выплаты стимулирующего характера профессорско-преподавательскому составу определяются по формуле (2.1.1.7):

(2.1.1.7)

где ZППС1 - затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава;



kППС3 - коэффициент соотношения величины выплат стимулирующего характера профессорско-преподавательскому составу и затрат на оплату труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава за период, предшествующий плановому, определяемый по формуле (2.1.1.8):

(2.1.1.8)

где SППС1 – фактические затраты на оплату труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава в периоде, предшествующем плановому;

SППС3 - фактические затраты на выплаты стимулирующего характера профессорско-преподавательскому составу в периоде, предшествующем плановому.

В целях определения плановых затрат по начислениям на оплату труда вычисляется величина затрат на оплату труда профессорско-преподавательского состава, на которые производится начисление единого социального налога и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по формуле (2.1.1.9):

(2.1.1.9)

где ZППС1 - затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава,



ZППС2 - затраты на выплаты по почасовой оплате труда профессорско-преподавательскому составу,

ZППС4 затраты на выплаты компенсационного характера профессорско-преподавательскому составу,

ZППС5 - затраты на выплаты стимулирующего характера профессорско-преподавательскому составу.

Плановые затраты на оплату труда учебно-вспомогательного персонала определяются по следующей формуле

(2.1.2)

где RУВП - затраты на оплату труда учебно-вспомогательного персонала,



ZУВП1 – затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала;

ZУВП2 – затраты на выплаты компенсационного характера учебно-вспомогательному персоналу;

ZУВП3 – затраты на выплаты стимулирующего характера учебно-вспомогательному персоналу,

Плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала определяются либо в порядке, аналогичном порядку, применимому для исчисления плановых затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава, либо в процентном отношении к величине затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава, исходя из фактически сложившегося соотношения этих видов затрат в периоде, предшествующем планируемому. (формула 2.1.2.1).

(2.1.2.1)

где ZУВП1 - затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала на текущий финансовый год;



ZППС1 - затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского персонала на текущий финансовый год

kУВП1 - коэффициент соотношения выплат по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала к затратам на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава.

Исчисленная величина затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала увеличивается на величину плановых затрат на выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера учебно-вспомогательному персоналу, определенных в порядке, аналогичном порядку, применимому при расчете плановых затрат на выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера профессорско-преподавательскому составу.

Затраты на выплаты компенсационного характера учебно-вспомогательному персоналу определяются по формуле (2.1.2.2):

(2.1.2.2)

где ZУВП1 – плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала на текущий финансовый год;

kУВП5 - коэффициент соотношения фактической величины компенсационных выплат учебно-вспомогательному персоналу и фактических затрат на оплату труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала за период, предшествующий планируемому, определяемый по формуле (2.1.2.3):

(2.1.2.3)

где SУВП1 – фактические затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала в периоде, предшествующем планируемому.

SУВП2 - фактические затраты на выплаты компенсационного характера учебно-вспомогательному персоналу в периоде, предшествующем планируемому.

Затраты на выплаты стимулирующего характера учебно-вспомогательному персоналу определяются по формуле (2.1.2.4):

(2.1.2.4)

где ZУВП1 – плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала;



kУВП6 - коэффициент соотношения фактической величины выплат стимулирующего характера учебно-вспомогательному персоналу и фактических затрат на оплату труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала за период, предшествующий планируемому, определяемый по формуле (2.1.2.5):

(2.1.2.5)

где SУВП1 – фактические затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала в периоде, предшествующем планируемому.

SУВП3 - фактические затраты на выплаты компенсационного характера учебно-вспомогательному персоналу в периоде, предшествующем планируемому.

В целях исчисления затрат по начислениям на оплату труда определяется величина затрат на оплату труда учебно-вспомогательного персонала, на которые производится начисление единого социального налога и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по формуле (2.1.2.6):

(2.1.2.6)

где ZУВП1 – затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала;



ZУВП2 – затраты на выплаты компенсационного характера учебно-вспомогательного персоналу;

ZУВП3 - затраты на выплаты стимулирующего характера учебно-вспомогательному персоналу.

Плановые затраты на фонд оплаты труда административно-управленческого персонала определяются по следующей формуле (2.1.3)

(2.1.3)

где RАУП - затраты на оплату труда административно-управленческого персонала,



ZАУП1 – затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам административно-управленческого персонала;

ZАУП2 – затраты на доплаты за ученую степень доктора наук и ученую степень кандидата наук административно-управленческому персоналу;

ZАУП3 – затраты на выплаты компенсационного характера административно-управленческому персоналу;

ZАУП4 – затраты на выплаты стимулирующего характера административно-управленческому персоналу.

Плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам административно-управленческого персонала определяются либо в порядке, аналогичном порядку, применимому для исчисления плановых затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава, исходя из плановой численности этого персонала и должностных окладов, исчисленных из штатного расписания учреждения, либо в процентном отношении к суммарной величине затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского состава, фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала, фонд оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы) обслуживающего и хозяйственного персонала, исходя из фактически сложившегося соотношения этих видов затрат в периоде, предшествующем планируемому (2.1.3.1):

(2.1.3.1)

где ZППС1 – плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам профессорско-преподавательского персонала;



ZУВП1 – плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам учебно-вспомогательного персонала;

ZОХП1 – плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам обслуживающего и хозяйственного персонала;

kАУП1 – установленный коэффициент исчисления затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам административно-управленческого персонала к совокупным затратам на фонд оплаты труда по должностным окладам других профессионально-квалификационных групп персонала, исчисленный исходя из соотношения фактического значений этих показателей в периоде, предшествующем плановому.

К исчисленной в указанном порядке плановой величине затрат на фонд оплаты труда по должностным окладам административно-управленческого персонала прибавляются доплаты за наличие ученой степени доктора наук и ученой степени кандидата наук лицам, имеющим право на получение таких доплат в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами, в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем учреждения высшего профессионального образования (формула 2.1.3.2).

(2.1.3.2)

где PАУП1 – фактическая (плановая) численность административно-управленческого персонала, имеющего ученую степень кандидата наук, в соответствии с утвержденным (прогнозным) штатным расписанием;



PАУП2 – фактическая (плановая) численность административно-управленческого персонала, имеющего ученую степень доктора наук, в соответствии с утвержденным (прогнозным) штатным расписанием;

NППС1 – размер доплаты за ученую степень кандидата наук, установленный законодательными и нормативными правовым актами на плановый период или период, предшествующий плановому;

NППС2 – размер доплаты за ученую степень доктора наук, установленный законодательными и нормативными правовыми актами на плановый период или период, предшествующий плановому.

Затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам административно-управленческого персонала увеличиваются на величину плановых затрат на выплаты компенсационного характера административно-управленческому персоналу и затрат на выплаты административно-управленческому персоналу стимулирующего характера.

Затраты на выплаты компенсационного характера административно-управленческому персоналу определяются по формуле (2.1.3.3):

(2.1.3.3)

где ZАУП1 – плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам административно-управленческого персонала;

kАУП2 - коэффициент соотношения выплат компенсационного характера административно-управленческому персоналу и затрат на оплату труда по должностным окладам административно-управленческого персонала, определяемый по формуле (2.1.3.4):

(2.1.3.4)

где SАУП1 – фактические затраты на оплату труда по должностным окладам административно-управленческого персонала в периоде, предшествующем плановому;

SАУП2 - фактические затраты на выплаты компенсационного характера административно-управленческому персоналу в периоде, предшествующем плановому.

Затраты на выплаты стимулирующего характера административно-управленческому персоналу определяются по формуле (2.1.3.5):

(2.1.3.5)

где ZАУП1 - затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам административно-управленческого персонала;



kАУП3 - коэффициент соотношения выплат стимулирующего характера административно-управленческому персоналу и затрат на оплату труда по должностным окладам административно-управленческого персонала, определяемый по формуле (2.1.3.6):

(2.1.3.6)

где SАУП1 – фактические затраты на оплату труда по должностным окладам административно-управленческого персонала в периоде, предшествующем плановому;

SАУП3 - фактические затраты на выплаты стимулирующего характера административно-управленческому персоналу в периоде, предшествующем плановому.

В целях исчисления плановых затрат по начислениям на оплату труда определяется величина затрат на оплату труда административно-управленческого персонала, на которые производится начисление единого социального налога и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по формуле (2.1.3.7):

(2.1.3.7)

где ZАУП1 – плановые затраты на фонд оплаты труда по должностным окладам административно-управленческого персонала;



ZАУП2 – плановые затраты на выплаты компенсационного характера административно-управленческому персоналу;

ZАУП3 - плановые затраты на выплаты стимулирующего характера административно-управленческому персоналу.

Плановые затраты по начислениям на оплату труда профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного и административно-управленческого персонала определяются по формуле (2.1.4) с учетом:

плановой величины затрат на уплату единого социального налога, исчисляемого в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации;

плановой величины затрат на уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисляемых в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2006 года № 857 «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска».

(2.1.4)

где RНАЧ – плановые затраты на начисления на оплату труда;



RНАЧ1 – затраты на уплату единого социального налога, начисляемые на затраты на оплату труда профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала и административно-управленческого персонала;

RНАЧ2 – плановые затраты на уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисляемые на затраты на оплату труда профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала и административно-управленческого персонала.

Начисления на оплату труда по единому социальному налогу вычисляются по формуле (2.1.4.1):

(2.1.4.1)

где НППС, НУВП, НАУП - плановые затраты на оплату труда профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного и административно-управленческого персонала соответственно, на которые производится начисление единого социального налога и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,



kЕСН - максимальная ставка единого социального налога, установленная налоговым законодательством на плановый период, либо период, предшествующий плановому.

Исчисление величины плановых затрат на уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производится по следующей формуле (2.1.4.2):

(2.1.4.2)

где НППС, НУВП, НАУП - плановые затраты на оплату труда профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного и административно-управленческого персонала соответственно, на которые производится начисление единого социального налога и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,



kФСС - тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленный законодательными и нормативными правовыми актами для учреждений высшего профессионального образования на плановый период, либо период, предшествующий плановому.

II.3.2. Формирование Бюджета затрат на стипендиальное обеспечение, материальное обеспечение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проведение практики студентов


Целью формирования Бюджета затрат на стипендиальное обеспечение, материальное обеспечение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проведения практики студентов является определение совокупного размера расходов учреждения высшего профессионального образования на указанные цели. Типовая форма этого Бюджета приведена в приложении № 6 к настоящим Методическим рекомендациям.

Порядок определения показателей Бюджета рекомендуется представлять в формализованном виде в расчетных формах, данные которых позволяют обеспечить понимание порядка исчисления принимаемых в расчет натуральных и стоимостный показателей (численности обучающихся различных форм, продолжительности практик, установленных законодательными и нормативными правовыми актами нормативов различных видов расходов и др. показателей).

Плановые затраты на стипендиальное обеспечение определяются с применением формулы (2.2.1):

(2.2.1)


где RCO – плановые затраты на стипендиальное обеспечение,

ZCO1 - плановые затраты на обеспечение студентов очной формы обучения государственными академическими стипендиями,

ZCO2 - плановые затраты на обеспечение студентов очной формы обучения государственными социальными стипендиями,

ZCO3 – плановые затраты на выплату ежегодных пособий детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,

ZCO4 - плановые затраты на обеспечение студентов очной формы обучения стипендиями Президента РФ и специальными государственными стипендиями,

ZCO5 - плановые затраты на оказание помощи нуждающимся студентам очной формы обучения,

ZCO6 - плановые затраты на стипендиальное обеспечение аспирантов и докторантов,

ZCO7 - плановые затраты на выплаты компенсационного характера, связанные с проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

ZCO8 - плановые затраты на организацию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами очной формы обучения.

При определении величины плановых затрат на стипендиальное обеспечение в расчет принимаются:

- среднегодовая численность студентов по соответствующим образовательным услугам в плановом периоде;

- фактическая (прогнозная) численность на начало планового периода студентов-инвалидов I и II групп, студентов-инвалидов и ветеранов боевых действий студентов из числа лиц, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф,

- фактическая (прогнозная) численность на начало планового периода студентов очной формы обучения, получающих стипендии Президента Российской Федерации и государственные специальные стипендии;

- установленные на плановый период (или период, предшествующий плановому) законодательными и нормативными правовыми актами месячные размеры государственных академический стипендий, государственных социальных стипендий, стипендий Президента Российской Федерации и специальных государственных стипендий;

- другие нормативы стипендиального обеспечения, установленные законодательными и нормативными правовыми актами на плановый период (период, предшествующий плановому).

Плановые затраты на обеспечение студентов очной формы обучения государственными академическими стипендиями определяются, исходя из среднегодовой численности студентов очной формы обучения в плановом периоде, и установленного на плановый период (либо период, предшествующий плановому) законодательными и нормативными правовыми актами месячного размера государственной академической стипендии в расчете на финансовый год.

Определение среднегодовой численности студентов, принимаемой в расчет, производится исходя из плановой численности контингента студентов (российских и иностранных) очной формы обучения за период обучения в плановом периоде, скорректированной на величину ожидаемого приема (с учетом контрольных цифр приема), выпуска студентов по срокам и отсева до конца планового периода. Исчисление плановой среднегодовой численности формализуется в расчетной форме «План движения обучающихся» (приложение № 7 к настоящим Методическим рекомендациям).

Определение величины ожидаемого выпуска студентов, принимаемого в расчет, производится исходя из продолжительности времени в году, в течение которого выпускающиеся студенты не учатся. Например, при ожидаемом выпуске студентов в 200 человек при установленном учебном планом сроке их выпуска - 1 июля, среднегодовая численность выпуска студентов исчисляется исходя из количества месяцев, остающегося в финансовом году после выпуска студентов, т.е. на 6 месяцев: (200 студентов*6месяцев)/12 месяцев = 100 студентов.

Ожидаемый отсев студентов из учреждения высшего профессионального образования в плановом периоде определяется на основании фактических данных об отсеве, имевшем место в периоде, предшествующем плановому.

Определенная в указанном выше порядке среднегодовая численность студентов очной формы обучения корректируется на фактическую численность студентов, получающих государственные социальные стипендии, стипендии Президента Российской Федерации, государственные специальные стипендии, на начало планового периода.

Плановые затраты на обеспечение студентов очной формы обучения государственными социальными стипендиями определяются исходя из фактической численности студентов-инвалидов I и II групп, студентов-инвалидов и ветеранов боевых действий, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, студентов, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастрофах на начало планового периода и установленного на плановый период (период, предшествующий плановому) законодательными и нормативными правовыми актами месячного размера государственных социальных стипендий в расчете на финансовый год.

Плановые затраты на выплату ежегодных пособий детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, определяются по формуле (2.2.1.1):



(2.2.1.1)

где ZMO - плановые затраты на выплату ежегодных пособий детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,



PMO - фактическая численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в учреждении высшего профессионального образования на начало планового периода,

NMO - установленный законодательными и нормативными правовыми актами месячного размер государственной социальной стипендии на плановый период (период, предшествующий плановому).

Плановые затраты на обеспечение студентов очной формы обучения стипендиями Президента Российской Федерации и специальными государственными стипендиями определяются с учетом фактического числа студентов, получающих соответствующие стипендии, на начало планового периода и установленного на плановый период (период, предшествующий плановому) нормативными правовыми актами месячного размера соответствующих государственных стипендий в расчете на финансовый год.

Плановые затраты на обеспечение аспирантов и докторантов государственными академическими стипендиями определяются исходя из их фактической численности на начало планового периода и установленного на плановый период (период, предшествующий плановому) законодательными и нормативными правовыми актами месячного размера соответствующих государственных академических стипендий в расчете на финансовый год. Кроме того, плановые затраты на стипендиальное обеспечение аспирантов и докторантов увеличиваются на величину плановых затрат на выплату ежегодного пособия аспирантам на приобретение научной литературы, определяемую по формуле (2.2.1.2):

(2.2.1.2)

где ZCO6 - плановые затраты на выплату ежегодного пособия аспирантам на приобретение научной литературы,



PАС - фактическая численность аспирантов на начало планового периода,

NAC - установленный на плановый период (период, предшествующий плановому) законодательными и нормативными правовыми актами месячный размер государственной академической стипендии.

При определении величины плановых затрат на стипендиальное обеспечение в расчет должны также приниматься:

- плановые затраты на оказание помощи нуждающимся студентам, обучающимся по очной форме обучения, исчисляемые в размере 25% от величины стипендиального фонда на плановый период;

- плановые затраты на выплаты компенсационного характера, связанные с проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяемые исходя из величины стипендиального фонда на плановый период, определенного в установленном выше порядке, и сложившегося в периоде, предшествующем плановому, соотношения фактической величины выплат компенсационного характера, связанных с проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и фактической величины стипендиального фонда;

плановые затраты на организацию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами очной формы обучения, определяемой исходя из среднегодовой численности студентов очной формы обучения и двукратного размера месячной государственной академической стипендии.

Плановые затраты на материальное обеспечение детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в учреждении высшего профессионального образования и являющихся его выпускниками, определяются в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», по нормам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2005 г. N 659 «Об утверждении норм материального обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях, несовершеннолетних, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях – специальных профессиональных училищах открытого и закрытого типа и федеральном государственном учреждении «Сергиево Посадский детский дом слепоглухих Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию».

Плановые затраты на материальное обеспечение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, исчисляются, как правило, исходя из фактической численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в учреждении высшего профессионального образования на начало планового периоде и установленных законодательными и нормативными правовыми актами нормативов материального обеспечения на плановый период (либо период, предшествующий плановому).

При этом в расчет принимаются следующие показатели

- фактическая численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе выпускников, на начало планового периода;

- установленный законодательными актами на плановый период (период, предшествующий плановому) норматив расходов на питание в расчете на одного человека в день;

- установленный законодательными актами на плановый период (период, предшествующий плановому) норматив расходов на обмундирование на пополнение и на обмундирование на выпуск в расчете на одного человека;

- установленный законодательными актами на плановый период (период, предшествующий плановому) норматив расходов на единовременное денежное пособие при выпуске в расчете на одного человека;

- фактическая численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на начало планового периоде, имеющих право на проезд один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы, и средняя стоимость перелета авиационным транспортом и проезда железнодорожным транспортом в плановом периоде (периоде, предшествующем плановому);

- фактическая численность на начало планового периоде детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющих право на проезд на городском, пригородном, в сельской местности на внутрирайонном транспорте, и средняя стоимость проезда соответствующим видом транспорта в плановом периоде (периоде, предшествующем плановому).

Исчисление плановых затрат на проведение практики студентов производится по формуле (2.2.3):

(2.2.3)

где RПР - плановые затраты на проведение практики студентов,

ZПР1 – плановые затраты на оплату расходов студентов, связанных с проведением учебной практики вне места нахождения учреждения высшего профессионального образования,

ZПР2 - плановые затраты, связанные с руководством практикой профессорско-преподавательским составом.

Для исчисления плановых затрат на проведение практики студентов планируется общее число студентов, проходящих практику, в том числе вне места нахождения учреждения высшего профессионального образования, а также продолжительность практики исходя из учебных планов по соответствующим специальностям. На основании этих показателей планируется общее число дней практики на всех студентов.

При определении плановой численности студентов, проходящих практику, могут использоваться коэффициенты соотношения такого показателя с общей численностью студентов, фактически сложившиеся в периоде, предшествующем плановому.

Плановая сумма затраты на выплату суточных студентам определяется посредством произведения количества человеко-дней нахождения в учебной практике на установленный законодательными и нормативно-правовыми актами размер суточных на плановый период (период, предшествующий плановому), скорректированный на коэффициент 0,5. К полученной сумме добавляются плановые затраты на оплату проезда студентов к месту практики и обратно всеми видами транспорта.

Величина плановых затрат на оплату расходов студентов, связанных с проведением учебной практики вне места нахождения учреждения высшего профессионального образования, исчисляется по формуле (2.2.3.3):

(2.2.3.3)

где ZПР1 - плановые затраты на оплату расходов студентов, связанных с проведением учебной практики вне места нахождения учреждения высшего профессионального образования,



КПР2 – плановая численность студентов, проходящих практику вне места нахождения учреждения высшего профессионального образования,

NПР - средняя продолжительность учебной практики в днях в плановом периоде,

NСУТ - установленный на плановый период (период, предшествующий плановому) нормативными правовыми актами размер суточных за один день,

SТР - средняя стоимость проезда по России в плановом периоде (периоде, предшествующем плановому) к месту проведения учебной практики и обратно.

При определении величины плановых затрат, связанных с руководством практикой профессорско-преподавательским составом, учитываются расходы на проезд руководителей практики к месту проведения практики и обратно, выплату суточных руководителю практики за время нахождения в пути и пребывания в месте проведения практики, а также расходы по найму помещения в месте проведения практики.

Величина плановых затрат на руководство учебной практикой студентов исчисляется по формуле (2.2.3.4):

(2.2.3.4)

где ZПР2 - плановые затраты на руководство учебной практикой студентов,



КПР2 - численность студентов, проходящих практику вне места нахождения учреждения высшего профессионального образования в плановом периоде,

NРУК – соотношение руководителей учебной практикой и студентов, проходящих практику вне места нахождения учреждения высшего профессионального образования, сложившееся в учреждении в соответствии с утвержденными учебными планами,

NПР - количество человеко-дней продолжительности учебной практики в плановом периоде в соответствии с утвержденными учебными планами,

NСУТ - установленный на плановый период (период, предшествующий плановому) нормативными правовыми актами размер суточных на один день,

SТР - средняя стоимость проезда по территории Российской Федерации в плановом периоде к месту проведения учебной практики и обратно.

SПР – установленный на плановый период нормативными правовыми актами размер возмещаемых расходов по найму помещений при нахождении в служебных командировках

II.3.3. Формирование Бюджета затрат на приобретение расходные материалов


Бюджет затрат на приобретение расходных материалов включает совокупные расходы на материальные ресурсы, необходимые для осуществления образовательной деятельности отдельных центров ответственности и учреждения в целом. Рекомендательная форма этого Бюджета приведена в приложении № 8 к настоящим Методическим рекомендациями

Учитывая установленный законодательными и нормативными правовыми актами применимый порядок налогообложения налогом на добавленную стоимость образовательных услуг, затраты на приобретение материальных ресурсов планируются с учетом налога на добавленную стоимость.

Затраты на материальные ресурсы планируются в разрезе основных статей данного вида затрат, характерных для деятельности конкретного учреждения высшего профессионального образования, например:


  • строительные, хозяйственные, санитарно-технические, лесные, электротехнические материалы;

  • книги, брошюры, каталоги, не предназначенные для комплектования библиотечного фонда, иной печатной продукции;

  • горюче-смазочные материалы;

  • запасные части;

  • медикаментов, в том числе в целях формирования аптечек;

  • мягкий инвентарь и оборудование;

  • расходные материалы к оргтехнике и копировально-множительной технике, бумага;

  • химикаты, химико-москательные материалы и реактивы, радиоматериалы, стекло и химическая посуда, фотопринадлежности;

  • спецоборудования для научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

  • котельно-печного топлива (уголь, мазут, дрова);

  • возвратная и обменная тара,

  • подопытные животные, молодняк всех видов животных и животных на откорме, посадочный материал;

  • корм и фураж, семена, удобрения и другие компоненты для содержания и воспроизводства ресурсов;

  • прочих материальных ресурсы, используемые для оказании образовательных услуг.

II.3.4. Формирование Бюджета затрат на коммунальные услуги и обслуживание имущества


Целью составления Бюджета затрат на коммунальные услуги и обслуживание имущества является планирование совокупного объема затрат учреждения на приобретение данных видов ресурсов.

Учитывая особенности финансового обеспечения оказания государственных образовательных услуг и затрат на содержание имущества учреждений высшего профессионального образования, при формировании этого бюджета, справочно должен производится расчет части условно-постоянных затрат, связанных с финансовым обеспечением затрат учреждений высшего профессионального образованияна коммунальные услуги и содержанием недвижимого и особо ценного имущества.

Рекомендательная форма Бюджета затрат на коммунальные услуги и обслуживание имущества приведена в приложении № 9 к настоящим Методическим рекомендациями.

Исчисление плановых затрат на коммунальные услуги целесообразно производить с использованием расчетных форм, позволяющих получить информацию об использованных для расчета натуральных показателей потребления соответствующих видов коммунальных услуг и стоимостных значений тарифов на соответствующие виды коммунальных услуг в плановом периоде (либо периоде, предшествующем плановому).

Плановые затраты на коммунальные услуги исчисляются по формуле (2.4):

(2.4)

где RКОМ - Плановые затраты на коммунальные услуги,

ZХВ – затраты на холодное водоснабжение,

ZВОД – затраты на канализование и водоотведение,

ZГВ – затраты на горячее водоснабжение,

ZТЭ – затраты на потребление тепловой энергии,

ZЭЭ - затраты на потребление электрической энергии.

Плановые затраты на холодное водоснабжение определяются исходя из тарифов на услуги по холодному водоснабжению, установленных на плановый период, и объемов потребления холодной воды учреждением высшего профессионального образования, с выделением их условно-постоянной части, по формуле (2.4.1):



(2.4.1)

где ZХВ – плановые затраты на холодное водоснабжение;



VХВ - объем потребления холодной воды (в куб.м.) в плановом периоде, с корректированный с учетом изменения условия оказания образовательных услуг по сравнению с периодом, предшествующим плановому;

ТХВ - тариф на услуги по холодному водоснабжению, установленный в муниципальном образовании (в расчете на 1 куб. м. холодной воды);

Доля условно-постоянных затрат на холодное водоснабжение рассчитывается с применением установленного нормативно-правовыми актами коэффициента - 0,3.

Плановые затраты на горячее водоснабжение определяются исходя из тарифов на услуги по горячему водоснабжению в плановом периоде (периоде, предшествующем плановому) и объемов потребления горячей воды учреждением высшего профессионального образования, с выделением условно-постоянной доли этих затрат, по формуле (2.4.2):

(2.4.2)

где ZГВ - плановые затраты на горячее водоснабжение;



VГВ - объем потребления учреждением горячей воды (в куб.м) в плановом периоде, скорректированный в связи с изменением структуры оказываемых услуг по сравнению с периодом, предшествующим плановому;

TГВ - тариф на услуги по горячему водоснабжению, установленный в муниципальном образовании на плановый период (период, предшествующий плановому).

Доля условно-постоянных затрат на горячее водоснабжение рассчитывается с применением установленного нормативно-правовыми актами коэффициента – 0,3.

Плановые затраты на водоотведение и канализование определяются исходя из тарифов на услуги по водоотведению в плановом периоде и объемов отпуска стоков учреждением высшего профессионального образования, с выделением условно-постоянной доли этих затрат, по формуле (2.4.3):

(2.4.3)

где ZВОД – плановые затраты на водоотведение и канализование;



TВОД - тариф на услуги по водоотведению и канализованию, установленный в муниципальном образовании на плановый период (период, предшествующий плановому);

VВОД- объем отпуска стоков в плановом периоде, скорректированный в случае изменения структуры оказываемых образовательных услуг по сравнению с периодом, предшествующим плановому.

Доля условно-постоянных затрат на водоотведение и канализование рассчитывается с применением установленного нормативно-правовыми актами коэффициента – 0,3.

Плановые затраты на потребление тепловой энергии определяются исходя из тарифов на тепловую энергию и объемов потребления учреждением высшего профессионального образования, с выделением условно-постоянной доли этих затрат, по формуле (2.4.4):

(2.4.4)

где ZТЭ – плановые затраты на потребление тепловой энергии (в Гкал);



ТТЭ - тариф на потребление тепловой энергии, установленный в муниципальном образовании на плановый периоде (период, предшествующий плановому);

VТЭ - объем потребления учреждением тепловой энергии (в Гкал) в плановом периоде, скорректированный в связи с изменением структуры оказываемых образовательных услуг по сравнению с периодом, предшествующим плановому.

Доля условно-постоянных затрат на потребление тепловой энергии рассчитывается с применением установленного нормативно-правовыми актами коэффициента – 0,5.

Плановые затраты на потребление электрической энергии определяются исходя из тарифов на электрическую энергию в плановом периоде и объемов потребления учреждением высшего профессионального образования электрической энергии, с выделением условно-постоянной доли этих затрат, по формуле (2.4.5):

(2.4.5)

где ZЭЭ - плановые затраты на потребление электрической энергии;



TЭЭ - тариф на потребление электрической энергии, установленный в муниципальном образовании на плановый периоде (период, предшествующий плановому);

VЭЭ - объем потребления учреждением электрической энергии (кВт/ч., МВт) в плановом периоде, скорректированный в связи с изменением структуры оказываемых образовательных услуг по сравнению с периодом, предшествующим плановому.

Доля условно-постоянных затрат на потребление электрической энергии рассчитывается с применением установленного нормативно-правовыми актами коэффициента – 0,3.

Порядок исчисления плановых затрат на содержание имущества должен быть формализован в специальных расчетных формах, позволяющих проанализировать данные, использованные при формировании Бюджета затрат на коммунальные услуги и содержание имущества.

Планирование затрат на содержание движимого имущества, недвижимого имущества и особо ценного имущества производится обособленно.

Величина плановых затрат на содержание имущества определяется исходя из ожидаемого в плановом периоде объема затрат по содержанию имущества, определенного с учетом имеющегося в наличии имущества на начало планового периода и прогнозного поступления и выбытия имущества в плановом периоде, его технического состоянии и условий эксплуатации, в том числе определенных предприятиями-изготовителями, комплекса планово-предупредительных мероприятий по поддержанию имущества в пригодном к эксплуатации состоянии, запланированного для проведения в плановом периоде, условий заключенных договоров на выполнение работ (оказание услуг), связанных с содержанием имущества в плановом периоде, либо среднего уровня цен на аналогичные услуги, а, при наличии, установленных нормативов расходов на содержание соответствующих видов имущества.

Величина плановых затрат на аренду имущества (нефинансовых активов) определяется на основании условий договоров аренды с учетом дополнительных затрат по оплате отопления, освещения, водоснабжения, текущего ремонта арендованных помещений и других видов имущества, если такие условия предусмотрены договором аренды.

В составе плановых затрат на амортизацию имущества учитываются затраты на амортизацию нефинансовых активов, исчисленные в порядке, установленном Инструкцией по бюджетному учету (утверждена приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 2008 года № 148н), исходя из среднегодовой первоначальной стоимости нефинансовых активов с учетом остатков нефинансовых активов на начало планового периода, скорректированной на ожидаемую величину первоначальной стоимости нефинансовых активов, планируемых к поступлению в течение планового периода, и ожидаемую величину первоначальной стоимости нефинансовых активов, планируемых к выбытию в течение планового периода, и средней нормы амортизационных отчислений по соответствующим группам нефинансовых активов, сложившейся по результатам периода, предшествующего плановому. Исчисление плановых затрат на амортизационные отчисления может производиться на индивидуальной основе без применения усредненных норм амортизационных отчислений.

Порядок исчисления плановых затрат на амортизационные отчисления нефинансовых активов должен быть формализован в расчетной форме, позволяющей проанализировать полноту и достоверность использованных для расчетов данных.


II.3.5. Формирование Бюджета общехозяйственных затрат


Бюджет общехозяйственных затрат формируется с целью определения объема прочих видов затрат, связанных с оказанием образовательных услуг, не включенных в другие статьи затрат на оказание образовательных услуг.

Учитывая разнородность затрат, отражаемых в данном Бюджете, планирование их производится обособленно с формализацией в расчетных формах порядка произведенных расчетов, позволяющих проанализировать полноту и достоверность примененных в расчетах натуральных и стоимостных показателей. В форме Бюджета общехозяйственных затрат целесообразно обособленно представлять информацию о видах затрат, составляющих пять и более процентов от общей величины общехозяйственных затрат в случае необходимости раскрытия такой информации в целях принятия экономических и управленческих решений.

Примерный формат Бюджета общехозяйственных затрат приведен в приложении № 10 к настоящим Методическим рекомендациям.

Величина плановых затрат на оплату труда по должностным окладам (ставкам заработной платы) обслуживающего и хозяйственного персонала определяется исходя из плановой численности персонала на плановый период и планового уровня должностных окладов, исчисленного с учетом утвержденного штатного расписания учреждения высшего профессионального образования. Исчисление плановой численности обслуживающего и хозяйственного персонала производится в расчетной форме «План по движению трудовых ресурсов» (приложение № 5 к настоящим Методическим рекомендациям).

Плановые затраты на выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера определяются в порядке, аналогичном для расчета этих показателей по другим профессионально-квалификационным группам.

Плановые затраты на приобретение услуг связи исчисляются исходя из планируемого объема потребления этих видов услуг и установленных тарифов, либо согласованных договорных условий их оказания, с учетом их изменения в плановом периоде.

Аналогичным образом планируются затраты на приобретение транспортных услуг, повышение квалификации и подготовку персонала, участие в конференциях и семинарах и другие виды общехозяйственных затрат.

Планирование затрат на служебное командирование осуществляется раздельно для служебных командировок на территории Российской Федерации и за ее пределы. При этом планируется количество служебных командировок, их продолжительность и направление с учетом средней стоимости проезда к месту командирования и обратно, проживания в месте командирования, установленного нормативными правовыми документами размера суточных и других расходов, связанных с командированием сотрудников учреждения высшего профессионального образования.

Общехозяйственные затраты планируются по центрам ответственности и учреждению высшего профессионального образования в целом. Учитывая разнородность общехозяйственных затрат, и, как правило, отсутствие механизмов их адекватного нормирования, особое внимание при составлении Бюджета общехозяйственных затрат следует уделять обоснованности вносимых центрами ответственности предложений по расходованию данного вида ресурсов и их связи с оказанием образовательных услуг.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   18


База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница