Положение о филиале муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Баранниковской детский сад – детский сад поселка Новый



Скачать 213.61 Kb.
Дата10.05.2016
Размер213.61 Kb.
УТВЕРЖДЕНО УТВЕРЖДЕНО

общим собранием трудового приказом заведующего МКДОУ

коллектива филиала МКДОУ Баранниковской детский сад Баранниковский детский сад - от 26.12.2011года № 72

детский сад поселка Новый

Протокол от 12.11.2011г. №3

Положение о филиале

муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения



Баранниковской детский сад – детский сад поселка Новый

Положение о филиале муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Баранниковский детский сад – детский сад поселка Новый (далее – Положение) разработано в целях обеспечения реализации и осуществления полномочий по решению предусмотренных законодательством Российской Федерации вопросов местного значения муниципального образования Камышловский муниципальный район в сфере образования.





  1. Общие положения




    1. Филиал муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Баранниковский детский сад – детский сад поселка Новый, (далее – Филиал), является структурным подразделением муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Баранниковский детский сад (далее – Учреждение).

    2. Филиал создан на основании Постановления главы муниципального образования «Камышловский район» от 31 декабря 1998 года, № 588.

    3. Полное наименование Филиала – филиал муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Баранниковский детский сад – детский сад поселка Новый.

Сокращенное наименование Филиала – детский сад п. Новый.

Вид – детский сад (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности).



    1. Расположен по адресу: 624836 Свердловская область, Камышловский район, п. Новый, улица Ленина, д. 4

    2. Юридический адрес: 624841 Свердловская область, Камышловский район, д. Баранникова, ул. Ленина,9

    3. Филиал Учреждения не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Положения, утвержденного заведующим Учреждением.

    4. Филиал не имеет самостоятельного баланса, его имущество и средства учитываются в балансе Учреждения.

    5. Филиал несет ответственность по обязательствам Учреждения, а Учреждение – по обязательствам Филиала.

    6. В своей деятельности Филиал руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, Уставом Камышловского муниципального района, решениями Думы Камышловского муниципального района, муниципальными правовыми актами главы (администрации) Камышловского муниципального района, актами Управления образования, изданными в пределах их компетенции, договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями), уставом и локальными актами Учреждения, а также настоящим Положением.

    7. Филиал создается без ограничения срока деятельности.

    8. В Филиале не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движении и организаций (объединений). В Филиале образование носит светский характер.




  1. Предмет, цели и задачи образовательного процесса




    1. Целью деятельности Филиала является создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

  1. Основным предметом деятельности Филиала является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

  2. Основными задачами Филиала являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

  • воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

  • взаимодействие с семьями детей для полноценного развития детей;

  • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

    1. Основные виды деятельности Филиала:

  • предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основной общеобразовательной программе дошкольного образования;

  • организация питания воспитанников;

  • организация медицинского обслуживания воспитанников.

    1. Виды деятельности, не являющиеся основными:

  • реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих статус Учреждения образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

    1. Филиал вправе осуществлять приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей его создания и деятельности и соответствует целям, указанным в настоящем Положении. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности.

    2. Филиал имеет право осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:

  • оказание посреднических, консультационных, информационных услуг;

  • оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами;

  • подготовка, издание, распространение (за исключением розничной торговли) учебно-методической литературы, иных изданий, связанных с дошкольным образованием.

    1. Право Филиала осуществлять деятельность, на ведение которой необходимо получение специального разрешения (лицензии), возникает с момента получения такого разрешения (лицензии).



  1. Организация и содержание образовательного процесса




    1. Филиал самостоятелен в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении Уставом Учреждения и настоящим Положением.

    2. Содержание образовательного процесса в Филиале определяется образовательной программой Филиала, разрабатываемой и реализуемой Филиалом с учетом федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

    3. В соответствии с целью и задачами, определенными настоящим Положением, Филиал может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников Филиала.

    4. Филиал самостоятелен в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации в сфере образования.

    5. Обучение и воспитание в Филиале ведется на русском языке.

    6. Образовательной программой Филиала устанавливается последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов.

    7. Основной структурной единицей Филиала является группа детей дошкольного возраста общеразвивающей направленности

    8. Режим работы Филиала установлен администрацией муниципального образования Камышловский муниципальный район (далее – Учредитель) и является следующим: пятидневная неделя, с 7.00 до 19.00 часов, выходные – суббота, воскресенье и праздничные дни. В предпраздничные дни Филиал работает с 7.00 до 18.00 часов.

    9. Режим дня и непосредственно образовательная деятельность в Филиале осуществляется в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании», Санитарных правил и нормативов.

    10. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет:

  • в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 минут;

  • в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа;

  • в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут;

  • в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут

    1. Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Непосредственно образовательная деятельность осуществляется в первую и во вторую половину дня (по 8 - 10 минут).

    2. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности:

  • для детей 4-го года жизни - не более 15 минут;

  • для детей 5-го года жизни - не более 20 минут;

  • для детей 6-го года жизни - не более 25 минут;

  • для детей 7-го года жизни - не более 30 минут.

    1. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно.

В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводится физкультминутка.

    1. Непосредственно образовательная деятельность по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т.п.) для детей дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:

  • для детей 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

  • для детей 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

  • для детей 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

  • для детей 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

    1. Домашние задания воспитанникам Филиала не задают.

    2. Медицинское обслуживание детей обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Филиала несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Филиал предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Филиала.

    3. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала оказываются бесплатно.

    4. Работники Филиала в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование за счет средств Учредителя.

    5. Организация питания возлагается на Филиал и осуществляется с соблюдением действующих санитарных правил и нормативов, установленных для дошкольных образовательных учреждений.

    6. Филиал обеспечивает гарантированное и сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Филиале, не менее четырех раз в день.

    7. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал и администрацию Филиала.

    8. Порядок комплектования Филиала определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и с настоящим Положением.

    9. В Филиал принимаются дети в возрасте с 2 месяцев до 7 лет при наличии соответствующих их возрасту условий, на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). Прием в Филиал детей с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются на основании заключения медико-психолого-педагогической комиссии.

    10. Количество групп в Филиале определено в зависимости от санитарных норм и в соответствии с лицензионными условиями. Количество детей в группах определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) – для ясельных групп не менее 2,5 метров квадратных на одного ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.

    11. Прием детей в Филиал осуществляется с 1 июня по 31 августа ежегодно, в остальное время производится доукомплектование в порядке очереди и в соответствии с действующим законодательством.

    12. Внеочередным и первоочередным правом приема в Филиал пользуются дети, родители которых отнесены к льготной категории на основании законодательства Российской Федерации, Свердловской области и местного самоуправления. Для подтверждения права на внеочередное и первоочередное предоставление места в Филиале граждане предоставляют соответствующие данной категории документы.

    13. Филиал имеет право отказать в приеме ребенка при полной укомплектованности группы по нормативам, определенным Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами и в соответствии с лицензионными условиями.

    14. Место за ребенком в Филиале сохраняется в случае:

  • болезни;

  • санаторно-курортного лечения;

  • карантина;

  • отпуска родителей или временного отсутствия по уважительным причинам (болезнь, командировка родителей, прочее).

    1. Отчисление ребенка из Филиала производится в следующих случаях:

  • по заявлению родителей (законных представителей);

  • при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Филиале;

  • невыполнения родителями (законными представителями) ребенка условий договора, заключенного с Учреждением.



  1. Компетенция Филиала




    1. К Компетенции Филиала относится:

  • материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

  • привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения и настоящим положением, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

  • предоставление общественности ежегодного отчета о результатах самооценки деятельности Филиала (самообследования);

  • использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

  • разработка образовательной программы Филиала;

  • самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Положением и лицензией на осуществление образовательной деятельности;

  • создание в Филиале необходимых условий для организации питания воспитанников и работы медицинского персонала учреждения здравоохранения, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Филиала;

  • содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

  • координация в Филиале деятельности общественных организаций (объединений), не запрещенной законом;

  • обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Филиале;

  • осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Положением.

    1. Филиал обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

  • сведения о дате создания Филиала, его структуре, реализуемой образовательной программе, персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации, материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям).

  • копии документов, подтверждающих наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями).

  • отчет о результатах самообследования;

  • порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.



  1. Участники образовательного процесса

    1. Участниками образовательного процесса Филиала являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

    2. При приеме детей в Филиал последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, настоящим Положением, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой.

    3. Взаимоотношения между Филиалом и родителями (законными представителями) регулируются договором в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения. Договор включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Филиале, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Филиале.

    4. За содержание ребенка в Филиале в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и на основании заявления родителя (законного представителя) воспитанника осуществляется компенсация части родительской платы:

  • 20% - на 1 ребенка;

  • 50% - на 2 ребенка;

  • 70% - на 3 ребенка;

  • 100% - на 4 ребенка и более.

    1. Родителю (законному представителю) выплата компенсации осуществляется после внесения родительской платы за содержание ребенка в Филиале.

    2. Отношения ребенка и персонала Филиала строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

    3. К работникам Филиала относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

    4. Для работников Филиала работодателем является Учреждение. Трудовые отношения работника Филиала регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

    5. К педагогической деятельности в Филиал допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

    6. К педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

    1. Система оплаты труда работников, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.



  1. Права и обязанности участников образовательного процесса




    1. Филиал обеспечивает права и обязанности каждого участника образовательного процесса.

    2. Права ребенка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка и действующим законодательством федерального и регионального уровней.

    3. Каждый воспитанник имеет право на:

  • охрану жизни и здоровья;

  • защиту от всех форм физического и психического насилия;

  • защиту своего достоинства;

  • удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

  • удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и т.д.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

  • развитие своих творческих способностей и интересов;

  • получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

  • предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

    1. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

  • защищать законные права и интересы ребенка;

  • принимать участие в управлении Филиалом;

  • вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных образовательных услуг;

  • получать установленную законодательством Российской Федерации компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в Филиале;

  • присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

  • оказывать Филиалу посильную помощь;

  • ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед заведующим Учреждением;

  • досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

    1. Родители (законные представители) обязаны:

  • заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте;

  • выполнять Устав Учреждения, настоящее Положение;

  • уважать честь и достоинство воспитанников, педагогических работников и всего персонала Филиала;

  • соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

    1. Работники Филиала имеют право:

  • защищать свою профессиональную честь и достоинство;

  • участвовать в управлении Филиалом;

  • избирать и быть избранными в совет и другие выборные органы Учреждения;

  • получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений учреждения в соответствии с коллективным договором;

  • выполнять другие работы и обязанности, оплачиваемые по дополнительному договору, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

  • на моральное и материальное поощрение по результатам труда;

  • на уважение и вежливое отношение со стороны воспитанников, коллег, родителей;

  • на меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством;

  • на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения.

    1. Педагогические работники Филиала, кроме того, имеют право:

  • выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

  • на творческое проявление педагогической инициативы;

  • на аттестацию на добровольной основе для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям;

  • на пенсионное обеспечение за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

  • получать меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы и виды материальной помощи, предоставляемые органами государственной власти Свердловской области, органами местного самоуправления, Учредителем, администрацией Учреждения;

  • получать, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности, длительный отпуск сроком до одного года, без сохранения заработной платы.

    1. Работники Филиала обязаны:

  • соблюдать требования Устава Учреждения, настоящего Положения, правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и противопожарной безопасности и санитарно-гигиенический режим Учреждения;

  • качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных правовых актах;

  • воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Филиала;

  • выполнять приказы заведующего, решения органов управления Учреждением.

    1. Педагогические работники, кроме того, обязаны:

  • систематически повышать свой профессиональный уровень, использовать в образовательном процессе педагогические технологии;

  • обеспечивать реализацию образовательной программы в полном объеме в соответствии с Федеральными государственными требованиями;

  • один раз в пять лет при отсутствии квалификационной категорий (первой или высшей) проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

  • строго следовать нормам профессиональной этики.

    1. Работники несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого обучающегося в установленном законодательством порядке.


  1. Управление детским садом




    1. Управление Филиалом осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения и настоящим Положением и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Филиала.

    2. Непосредственное управление Филиалом осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Заведующий Филиалом, который руководит деятельностью Филиала на основе единоначалия и несет персональную ответственность за ее результаты.

    3. Заведующий Филиалом:

  • осуществляет руководство Филиалом в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Учреждения и настоящим Положением;

  • обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Филиала;

  • обеспечивает реализацию федеральных государственных требований;

  • формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Филиала в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

  • определяет стратегию, цели и задачи развития Филиала, принимает решения о программном планировании его работы, участии Филиала в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Филиале;

  • обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в Филиале;

  • осуществляет разработку и реализацию программы развития Филиала, образовательной программы Филиала;

  • создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Филиала, направленных на улучшение работы Филиала и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

  • создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

  • принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

  • принимает меры по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Филиале;

  • организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Филиале, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

  • создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Филиалом;

  • обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;

  • представляет Филиал в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

  • обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения и настоящим Положением, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

  • обеспечивает представление публичного отчета о деятельности Филиала в целом;

  • выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

  • выполняет иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

    1. Заведующий Филиалом несет ответственность в установленном действующим законодательством порядке за:

  • невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих должностных обязанностей;

  • нарушение (несоблюдение) действующего законодательства и настоящего устава;

  • непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений о деятельности Учреждения.

    1. Заведующий Филиалом несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Филиала, не соответствующем законодательству.



  1. Реорганизация и ликвидация Филиала




    1. Филиал может быть реорганизован в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    2. Реорганизация влечёт за собой переход прав и обязанностей Филиала к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Реорганизация Филиала осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном порядке.

    1. Филиал может быть ликвидирован в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ликвидация допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным Филиалом.


База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница