Отчет по договору от 13 августа 2010 г. №14. 741. 36. 0006 с дополнительными соглашениями



страница3/10
Дата04.05.2016
Размер1.43 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Блок 3 «Развитие кадрового потенциала»

В блоке 3 «Развитие кадрового потенциала» реализованы следующие мероприятия:



  • профессиональная переподготовка и повышение квалификации всех категорий сотрудников ТПУ;

  • стажировки и повышение квалификации в ведущих мировых научных и университетских центрах в области современных методов научных исследований и образовательных технологий (с получением соответствующего документа);

  • реализация программ дополнительного образования для профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов сторонних организаций.

Решением ректората ТПУ от 14.06.2013 года утверждено «Положение о Программе развития персонала».

Для привлечения и закрепления высокопрофессиональных научно-педагогических кадров, развития сетевого взаимодействия между научно-образовательными кластерами университета организован конкурс исследовательских проектов по приоритетным направлениям развития ТПУ. По его итогам отобраны заявки, имеющие наиболее полное научное наполнение и привлекающие к совместной научной работе сотрудников различных научно-образовательных кластеров.

Для победителей конкурса организована работа по приобретению научно-исследовательского оборудования, повышению квалификации, разработке необходимого информационного обеспечения для научных целей.

Подробная информация о повышении квалификации и переподготовке научно-педагогических работников университета представлена в разделе VI. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка научно-педагогических работников университета; о реализации программ дополнительного образования для профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов сторонних организаций – в разделе «Дополнительная информация о реализации программы развития в 2013 г.».


Блок 4 «Совершенствование системы управления университетом»

В рамках четвертого блока «Совершенствование системы управления университетом» проведены следующие мероприятия:



  • продолжено совершенствование организационной структуры и системы управления университетом;

  • продолжена закупка оборудования для развития информационной инфраструктуры университета;

  • получила дальнейшее развитие система электронного документооборота ТПУ.

Подробно оптимизация организационной структуры университета описана в разделе «Совершенствование системы управления университетом».

Информация о выполнении показателей результативности и эффективности реализации Программы развития представлена в табл. 3.5 и 3.6.

Таблица 3.5

Выполнение значений показателей группы «А»






Наименование индикатора

Единица измерения

Достигнутое значение показателя на отчетную дату

Плановое значение показателя на отчетный год

Процент выполнения

А

Доля обучающихся в НИУ по ПНР НИУ в общем числе обучающихся

%

88,29

87,0

101,5%

А

Количество статей по ПНР НИУ в научной периодике, индексируемой иностранными и российскими организациями (Web of Science, Scopus, Российский индекс цитирования), в расчете на одного НПР

ед.

1,42

1,200

118,7%

А

Доля доходов от научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (далее - НИОКР) из всех источников по ПНР НИУ в общих доходах НИУ

%

22,66

23,0

98,5

А

Доля НПР и инженерно-технического персонала возрастной категории до 49 лет

%

54,12

43,0

125,9%

А

Эффективность работы аспирантуры и докторантуры по ПНР НИУ

%

54,29

54,2

100,2%

А

Доля НПР, имеющих ученую степень кандидата наук, возрастной категории до 30 лет

%

6,79

6,50

104,4%

А

Доля иностранных обучающихся (без учета стран СНГ) по ПНР НИУ

%

2,77

1,80

154,1%

А

Финансовое обеспечение программы развития НИУ из средств, полученных от приносящей доход деятельности

млн. руб.

571,621

480,0

119,1%

Таблица 3.6



Выполнение показателей группы «Б»




Наименование индикатора

Единица измерения

Достигнутое значение показателя на отчетную дату

Плановое значение показателя на отчетный год

Процент выполнения

Б

Доля профильных обучающихся НИУ, трудоустроенных по окончании обучения по специальности, в общем числе профильных обучающихся НИУ

%

93,53

86,0

108,8%

Б

Доля принятых в аспирантуру и докторантуру из сторонних организаций по ПНР НИУ в общей численности аспирантов и докторантов НИУ

%

17,0

4,0

425,0%

Б

Количество слушателей из сторонних организаций, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации по ПНР НИУ, в расчете на одного научно-педагогического работника (далее - НПР)

чел.

0.64

0,39

165,3%

Б

Отношение доходов от реализованной НИУ и организациями его инновационной инфраструктуры научно-технической продукции по ПНР НИУ, включая права на результаты интеллектуальной деятельности, к расходам федерального бюджета на НИОКР, выполненные НИУ

%

563,62

384,0

146,8%

Б

Количество поставленных на бухгалтерский учет объектов интеллектуальной собственности по ПНР НИУ

ед.

30

8

375,0%

Б

Доля опытно-конструкторских работ по ПНР НИУ в общем объеме НИОКР НИУ

%

22,50

22,0

102,27%

Б

Доля средств, полученных НИУ на выполнение научных исследований и разработок по договорам с хозяйствующими субъектами по ПНР НИУ, в общих доходах НИУ

%

15,98

20,0

79,9%

Б

Доля НПР, имеющих ученую степень доктора наук или кандидата наук

%

72,76

73,0

99,7%

Б

Доля аспирантов и НПР, имеющих опыт работы (прошедших стажировки) в ведущих мировых научных и университетских центрах

%

21,33

20,0

106,7%

Б

Доля обучающихся из стран СНГ по ПНР НИУ

%

13,97

7,60

183,8%

Б

Объем средств, привлеченных в рамках международного сотрудничества по ПНР НИУ, в расчете на одного НПР

млн. руб.

0,13

0,11

115,3%

Б

Доходы НИУ из всех источников от образовательной и научной деятельности в расчете на одного НПР

млн. руб.

2,98

2,86

104,4%

Б

Доля средств, полученных от приносящей доход образовательной и научной деятельности, в доходах НИУ из всех источников образовательной и научной деятельности

%

50,5

47,5

106,3%

Б

Отношение заработной платы 10 процентов самых высокооплачиваемых НПР и инженерно-технического персонала НИУ к заработной плате 10 процентов самых низкооплачиваемых работников НИУ указанных категорий

%

318,15

800

39,8%


1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница