О ежегодных целевых премиях башкирской академии государственной службы и управления при президенте республики башкортостан за значительные научные дост



Скачать 217.08 Kb.
Дата08.11.2016
Размер217.08 Kb.

ГБОУ ВПО «БАШКИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»

УТВЕРЖДЕНО

приказом № 14-А от 16.01. 2014 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРЕМИЯХ

БАШКИРСКОЙ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ЗА ЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ НАУЧНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ежегодные целевые премии Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан за значительные научные достижения (далее – Премии) являются формой поощрения творческой активности научных и научно-педагогических работников, аспирантов, соискателей ученых степеней, студентов, которые своей деятельностью способствуют развитию научного потенциала Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан (далее - БАГСУ).

Настоящее положение определяет порядок присуждения и вручения Премий.

1.2. Премии учреждаются Ректором, исходя из финансовых возможностей БАГСУ.

1.3. Конкурсы на соискание Премий проводятся с целью:

- поддержки и развития научных школ БАГСУ;

- заинтересованности сотрудников БАГСУ в расширении и повышении качества научных исследований;

- мотивации студентов, слушателей, аспирантов и соискателей к участию в научно-исследовательской деятельности.



1.4. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

Ежегодные целевые премии (далее - Премии) - денежные средства или эквивалентные им услуги, безвозмездно и безвозвратно предоставляемые номинанту, победившему в объявленном конкурсе научных работ.

Конкурс на соискание Премии (далее - Конкурс) - соревнование, соискательство за награду в денежных средствах или эквивалентных им услугах.

Конкурсная комиссия (далее - Комиссия) – временный коллегиальный орган из числа научных и научно-педагогических сотрудников БАГСУ, осуществляющий конкурсный отбор получателей Премий на основании выработанных критериев оценки.

Экспертные группы – временные коллективы из научных и научно-педагогических работников БАГСУ, способных дать квалифицированную оценку качества материалов, представленных на Конкурс, в рамках курируемых ими направлений. В случае необходимости возможно привлечение в качестве экспертов специалистов из других вузов и научных учреждений.

Руководитель экспертной группы – член экспертной группы, координирующий ее работу, обобщающий итоги экспертизы конкурсных работ и докладывающий о них на заседании комиссии.

Участники конкурса – штатные научные или научно-педагогические работники БАГСУ, кафедры БАГСУ, студенты (слушатели), аспиранты (соискатели) БАГСУ, предоставившие в установленном порядке документы для участия в конкурсе.

Победитель конкурса – участник конкурса, набравший максимальное количество баллов в определенной категории («Открытие таланта», «Достижение года»), номинации («За лучшую работу студента (слушателя)», «За лучшую работу аспиранта (соискателя)», «За лучшую статью, опубликованную в журнале, рекомендуемом ВАК РФ», «За лучшую монографию», «За наивысшие успехи кафедры в научно-исследовательской работе»), в определенном направлении (юридические науки, политические и социогуманитарные науки, управленческие науки, экономика и финансы) в ходе обсуждения экспертными группами.

Дипломант конкурса – участник конкурса, набравший значительное количество баллов в определенной категории («Открытие таланта», «Достижение года»), номинации («За лучшую работу студента (слушателя)», «За лучшую работу аспиранта (соискателя)», «За лучшую статью, опубликованную в журнале, рекомендуемом ВАК РФ», «За лучшую монографию», «За наивысшие успехи кафедры в НИР»), в определенном направлении (юридические науки, политические и социогуманитарные науки, управленческие науки, экономика и финансы) в ходе обсуждения экспертными группами.

Бонус на публикацию – возможность бесплатной публикации одной статьи по материалам научного исследования победителя конкурса в категории «Открытие таланта» в течение года в журнале «Экономика и управление».
2. ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕМИЙ

И ПОРЯДОК ИХ ВЫПЛАТЫ
2.1. Перечень премий в категории «Открытие таланта»

2.1.1. Номинация «За лучшую научную работу студента (слушателя)» по четырем направлениям:



  • юридические науки (юриспруденция);

  • политические и социогуманитарные науки (политология, социология, философия);

  • управленческие науки (государственное и муниципальное управление, менеджмент, документоведение и документационное обеспечение управления, информационные технологии обеспечения управления);

  • экономика и финансы (маркетинг, экономика, финансы и кредит, антикризисное управление).

2.1.2. Номинация «За лучшую научную работу аспиранта (соискателя)» по четырем направлениям:

  • юридические науки («Конституционное право, муниципальное право»);

  • политические науки и социогуманитарные науки («Теория и философия политики, история и методология политической науки», «Политические институты, процессы и технологии», «Политическая культура и идеологии»);

  • управленческие науки («Социальная психология», «Социология управления»);

  • экономика и финансы («Экономическая теория», «Экономика и управление народным хозяйством»).



2.2. Перечень премий в категории «Достижение года»

2.2.1. Номинация «За лучшую статью, опубликованную в журнале, рекомендованном ВАК РФ» по четырем направлениям:



  • юридические науки;

  • политические и социогуманитарные науки (политология, социология, философия);

  • управленческие науки;

  • экономика и финансы.

2.2.2. Номинация « За лучшую монографию» по четырем направлениям:

  • юридические науки;

  • политические и социогуманитарные науки (политология, социология, философия);

  • управленческие науки;

  • экономика и финансы.

2.2.3. Номинация «За наивысшие успехи кафедры в научно-исследовательской работе»


2.3. Порядок выплаты Премии:

2.3.1. Выплата Премии осуществляется на основе приказа ректора.

2.3.2. Победитель конкурса становится обладателем денежной премии и диплома. Дипломант конкурса становится обладателем почетного диплома.

2.3.3. Победители и дипломанты конкурса в номинации «Открытие таланта», помимо премии и диплома, в случае, если их работа не опубликована, получают бонус на публикацию в журнале «Экономика и управление».


3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1. Ректор БАГСУ:

3.1.1. Принимает решение о проведении Конкурса.

3.1.2. Определяет источник и объем финансирования Конкурса, возможность оплаты работы членов экспертных групп, исходя из финансового положения БАГСУ.

3.1.3. Принимает решение о корректировке условий проведения Конкурса на предстоящий календарный год при изменении финансового положения БАГСУ или других изменениях, имеющих существенное влияние на возможности присуждения Премий.

3.1.4. Утверждает состав Конкурсной комиссии.
3.2. Комиссия:

3.2.1. Собирается для определения порядка проведения Конкурса, для определения победителей Конкурса, а также в случае экстренной необходимости.

3.2.2. Делает информационное сообщение о проведении и условиях Конкурса на официальном сайте БАГСУ.

3.2.3. Подводит итоги работы экспертных групп и определяет победителей Конкурса, обеспечивая конфиденциальность полученной информации и результатов экспертизы заявок.

3.2.4. Определяет, на основе данных отчета по научно-исследовательской работе, кафедру, достигшую наивысших успехов в области научно-исследовательской деятельности.

3.2.5. Подписывает протокол об итогах проведения Конкурса, в котором указываются основания для вынесения решения о результатах конкурса, а также список победителей Конкурса с указанием размера Премий.

3.2.6.Уведомляет участников конкурса о результатах Конкурса, делает информационное сообщение о результатах Конкурса на официальном сайте БАГСУ.

3.2.7. Осуществляет контроль выполнения условий выплаты Премий.

3.2.8. Осуществляет контроль над возвратом авторам поданных на конкурс работ.

3.2.9. Правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее 2/3 ее состава.



3.3. Председатель:

3.3.1. Осуществляет руководство деятельностью Комиссии.

3.3.2. Утверждает периодичность проведения заседаний Комиссии.

3.3.3. При необходимости поручает вести заседание Комиссии своему заместителю.


3.4. Секретарь:

3.4.1. Ведет прием и регистрацию заявок.

3.4.2. Формирует общий список участников и список по каждой экспертной группе.

3.4.3. Передает списки, заявки и материалы экспертным группам.

3.4.4. Осуществляет техническое обеспечение проведения заседаний Комиссии; протоколирует заседания Комиссии и хранит протоколы заседания.

3.4.5. Уведомляет участников конкурса о результатах Конкурса, готовит информационное сообщение о результатах Конкурса для его размещения на официальном сайте БАГСУ.

3.4.6. Возвращает материалы участникам Конкурса после его завершения.

3.4.7. Выполняет другие поручения Председателя, связанные с работой Комиссии.


3.5. Экспертные группы:

3.5.1. Рассматривают заявки, определяют их соответствие научному направлению и установленным требованиям.

3.5.2. Оценивают заявки в соответствии с установленными критериями и определяют победителей в каждом направлении по каждой номинации; при этом каждый член экспертной группы оценивает каждую из поступивших работ.

3.5.3. Формулируют, совместно с руководителем экспертной группы, консолидированный итог оценки представленных работ, определяя средний балл каждой работы, победителя и дипломанта в каждой номинации и по каждому направлению.

3.6.4. Передают итоги рассмотрения в конкурсную комиссию.
3.6. Участники:

3.6.1. Выдвигаются из числа штатных научных или научно-педагогических работников, студентов (слушателей), аспирантов (соискателей) БАГСУ.

В конкурсе «За наивысшие успехи кафедры в научно-исследовательской работе» участвуют все кафедры Академии по результатам результатами годового отчета по научно-исследовательской работе.

3.6.2. Подают личное или коллективное заявление (далее - заявка) на участие в Конкурсе в соответствии с Порядком предоставления работ (Приложение № 3). Участник может подать не более одной заявки по каждой номинации.

3.6.3. Допускаются к участию в Конкурсе в том случае, если представленные заявки соответствуют требованиям Конкурса, изложенным в Сообщении, и поступили не позже установленного срока окончания их приема.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Заседания Комиссии протоколируются. Протокол заседания Комиссии действителен, если его подписали Председатель (или его заместитель) и секретарь. Протоколы заседания Комиссии хранятся у Секретаря в течение 5-ти лет, затем передаются на хранение в архив
4.2. Председателю, секретарю и членам Комиссии запрещено разглашать сведения, касающиеся вопросов, обсуждаемых на заседании Комиссии, в том числе ход обсуждения заявок на участие в конкурсе. Исключение составляют принятые решения Комиссии.
4.3. При возникновении ситуаций, не предусмотренных в Положении, решение принимает в рамках своих компетенций ректор БАГСУ.

Приложение № 1



к приказу от 16.01.2014 года № 14-А

Состав Конкурсной комиссии по определению номинантов ежегодных целевых Премий Башкирской академии государственной службы и управления

при Президенте Республики башкортостан

за значительные научные достижения


Дорожкин Ю.Н.

  • проректор по научной работе. председатель

Фролова И.В.

  • руководитель НИЦ ПУиГС, зам. председателя




Члены комиссии:

Березенкова С.С.

  • начальник ПЭО

Газизова Л.И.

  • начальник отдела государственной и муниципальной службы НИЦ ПУ и ГС

Евдокимов Н.А.

  • начальник отдела политических исследований НИЦ ПУ и ГС

Касимов Т.С.

  • декан юридического факультета

Кабашов С.Ю.

  • зав. кафедрой профессиональной коммуникации, документоведения и архивоведения

Колобова Г.А.

  • зав.кафедрой гражданского права и процесса

Кудашев А.Р.

  • зав. кафедрой менеджмента

Миннигулова Д.Б.

  • зав.кафедрой предпринимательского и финансового права

Назарова У.А.

  • профессор кафедры экономической теории и социально-экономической политики

Пескова Д.Р.

  • декан факультета экономики и управления

Рысаев И.Ш.

  • зав. кафедрой государственного и муниципального управления

Сафина С.Б.

  • зав. кафедрой государственного и административного права

Фомина Е.А.

  • зав. кафедрой финансов, бухгалтерского учета и анализа

Россинская Г.М.

  • главный редактор журнала «Экономика и управление: научно-практический журнал»

Чувилина Н.Б.

  • профессор кафедры политологии, социологии и философии

Яппарова Р.Р.

  • начальник отдела социально-экономических исследований НИЦ ПУ и ГС



  • секретарь

Приложение № 2

к приказу

от 16.01.14. г. № 16-А


1.Состав экспертных групп


Юридические науки

Сафина С.Б.

руководитель экспертной группы,

зав.кафедрой государственного и административного права



Касимов Т.С.

декан юридического факультета

Колобова Г.А.

зав.кафедрой гражданского права и процесса

Миннигулова Д.Б.

зав.кафедрой предпринимательского и финансового права




Политические и социогуманитарные науки

Евдокимов Н.А.

руководитель экспертной группы,

начальник отдела политических исследований НИЦ ПУ и ГС



Фролова И.В.

руководитель НИЦ ПУиГС

Чувилина Н.Б.

профессор кафедры политологии, социологии и философии

Яппарова Р.Р.

начальник отдела социально-экономических исследований НИЦ ПУ и ГС




Управленческие науки

Газизова Л.И.

руководитель экспертной группы,

начальник отдела государственной и муниципальной службы НИЦ ПУ и ГС



Рысаев И.Ш.

зав.кафедрой государственного и муниципального управления


Кабашов С.Ю.

зав. кафедрой профессиональной коммуникации, документоведения и архивоведения

Кудашев А.Р.

зав. кафедрой менеджмента




Экономика и финансы

Пескова Д.Б.

руководитель экспертной группы,

декан факультета экономики и управления



Фомина Е.А.

зав. кафедрой финансов, бухгалтерского учёта и анализа

Россинская Г.М.

главный редактор журнала «Экономика и управление»

Назарова У. А.

профессор кафедры экономической теории и социально-экономической политики

2. ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ ПО _____________ НАУКАМ

По результатам обсуждения работ, представленных на Конкурс о присуждении ежегодных целевых премий за значительные научные достижения, экспертная группа остановилась на следующей интегрированной оценке работ.



  1. Категория «Открытие таланта»

1.1.Номинация «Лучшая научная работа студента (слушателя)»:



ФИО

Название работы

Кафедра/подразделение

Тип работы

Баллы

1
















1.2.Номинация «Лучшая научная работа аспиранта (соискателя)»:



ФИО

Название работы

Кафедра/подразделение

Тип работы

Баллы



















2.Категория «Достижение года»

2.1.Номинация «За лучшую статью, опубликованную в журнале, рекомендованном ВАК РФ»:





ФИО

Название работы

Кафедра

Тип работы

Баллы



















2.2.Номинация «За лучшую монографию»:



ФИО

Название работы

Кафедра

Тип работы

Баллы



















Руководитель экспертной группы _____________________

Приложение № 3

к приказу от 16.01.14. г. №14-А
Порядок проведения Конкурса,

предоставления и рассмотрения научных работ


  1. Информация о проведении Конкурса публикуется на официальном сайте БАГСУ http://bagsurb.ru/


2. Сроки проведения Конкурса:

  • конкурс проводится по итогам прошедшего календарного года;

  • приём заявок и конкурсных работ осуществляется в течение января;

  • рассмотрение научных работ и подведение итогов конкурса осуществляется в течение февраля;

  • оглашение итогов Конкурса происходит на мартовском заседании Ученого совета Академии.




  1. Место приёма заявок:

конкурсные работы представляются участниками конкурса в напечатанном виде секретарю конкурсной комиссии по адресу: БАГСУ, Уфа, ул.Заки Валиди, 40, к. 410, Научно-исследовательский центр.
4. Проведение и условия конкурса на получение премии в категории «ОТКРЫТИЕ ТАЛАНТА»:

4.1. Критерии оценки работ в категории «ОТКРЫТИЕ ТАЛАНТА»

Конкурсная работа оценивается экспертной группой по 5-ти балльной системе (с учетом десятых балла) по следующим основным критериям:



  • актуальность темы исследования;

  • четкость постановки цели и задач;

  • научная новизна;

  • оригинальность решения;

  • богатство фактического материала;

  • степень обоснованности положений, выводов и рекомендаций;

  • теоретическая и практическая значимость.

Работы, набравшие менее 4-х баллов, не могут претендовать на победу в Конкурсе.
4.2. Количество премий, предоставляемых в каждой номинации:

4.1.1. Номинация «За лучшую научную работу студента (слушателя)» (по четырем направлениям) - четыре;

4.1.2. Номинация «За лучшую научную работу аспиранта (соискателя)» (по четырем направлениям) – четыре.

Помимо этого, в каждой номинации (по четырем направлениям) может быть определен один дипломант конкурса.


4.3. Порядок представления работ и их рассмотрения экспертными группами и конкурсной комиссией

4.3.1. Научные работы представляются в конкурсную комиссию до 31 января.

4.3.2. На конкурс представляются один экземпляр научной работы, заявка на участие в конкурсе и отзыв научного руководителя (для студентов и аспирантов).

4.3.3. В номинацию «За лучшую научную работу студента (слушателя)» не могут быть представлены выпускные квалификационные работы или курсовые работы.

4.3.4. Экспертные группы в течение февраля осуществляют оценку работ и определяют победителей и лауреатов конкурса отдельно в каждой номинации.

4.3.5. Заявка на участие в Конкурсе должна включать:






1. Фамилия, имя, отчество автора (полностью)




2. Название работы




3. Категория, номинация, направление конкурса, на который представляется работа




4. Специальность, курс (для студентов, слушателей, аспирантов и соискателей), кафедра (для аспирантов и соискателей)




5. Контактный телефон, e-mail




6. Фамилия, имя, отчество научного руководителя (для студентов, слушателей аспирантов и соискателей)





Заявка подписывается автором (авторами).

Работа студента или аспиранта должна сопровождаться отзывом научного руководителя. В нем должны быть отмечены: актуальность выбранной темы; полнота использования источников; глубина владения материалом; последовательность и ясность изложения; творческий характер работы; новизна и обоснованность выводов и предложений.


4.4. Правила оформления конкурсных работ

В номинацию «Открытие таланта» могут быть представлены как опубликованные работы, так и рукописи. Неопубликованные работы должны быть написаны на русском языке, отпечатаны на компьютере через полтора интервала шрифтом Times New Roman, кегль - 14. Объемом рукописи - до 18 страниц формата А4.

В номинацию «Достижение года» предоставляются опубликованные работы.
5. Проведение и условия конкурса на получение премии в категории «ДОСТИЖЕНИЕ ГОДА»
5.1. Критерии оценки работ в категории «ДОСТИЖЕНИЕ ГОДА»

Конкурсная работа оценивается каждым членом экспертной группы по 5-ти балльной системе (с учетом десятых балла) по ряду основных критериев:


5.1.1. Номинация ««За лучшую статью, опубликованную в журнале, рекомендованном ВАК РФ»

Критерии оценки:



  • импакт-фактор журнала;

  • актуальность темы исследований;

  • научная новизна и степень обоснованности положений, выводов и рекомендаций;

  • теоретическая и практическая значимость;

  • оригинальность решения;

  • богатство фактического материала.

5.1.2. Номинация «За лучшую монографию»

Критерии оценки:



  • актуальность темы;

  • глубина исследования проблемы;

  • степень обоснованности положений, выводов и рекомендаций;

  • научная новизна, теоретическая и практическая значимость;

  • оригинальность решения;

  • богатство фактического материала.

Работы/номинанты, набравшие менее 4-х баллов, не могут претендовать на победу в Конкурсе.


5.1.3. Номинация «За наивысшие успехи кафедры в научно-исследовательской работе»

Критерии оценки:



  • остепенённость штатных сотрудников кафедры;

  • наличие финансируемых на договорной основе научно-исследовательских работ и их объем (с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • наличие грантов и их объем (с расчетом на 1 штатного преподавателя);

  • количество изданных монографий и научных публикаций (с расчетом на одного штатного преподавателя) ;

  • количество научных публикаций в журналах из перечня ВАК (с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • количество научных статей в зарубежных изданиях (с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • количество статей кафедры на базе РИНЦ (с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • количество цитирований в системе РИНЦ (с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • участие сотрудников кафедры в конференциях, симпозиумах, семинарах и т.д. (с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • участие в зарубежных конференциях и т.п. (с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • количество аспирантов (с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • количество своевременно защитившихся аспирантов и докторантов(с расчетом на одного штатного преподавателя);

  • количество студентов, специализирующихся по кафедре, участвующих в НИР (с расчетом на одного штатного преподавателя).

Итоги конкурса в этой номинации подводятся непосредственно комиссией.
5.2. Количество премий, предоставляемых в каждой номинации:

5.2.1. В номинации «За лучшую статью, опубликованную в журнале, рекомендованном ВАК РФ» (по четырем направлениям) – четыре;

5.2.2. В номинации «За лучшую монографию» (по четырем направлениям) – четыре;

5.2.3. В номинации «За наивысшие успехи кафедры в НИР» - четыре.

Помимо этого, в каждой номинации (по четырем направлениям) может быть определен один дипломант конкурса.
5.3. Порядок представления работ и их рассмотрения экспертными группами и конкурсной комиссией:

5.3.1. Заявки и научные работы представляются в конкурсную комиссию до 31 января и передаются в соответствующие экспертные группы.

5.3.2. Для участия в конкурсе необходимо представить:


  • в номинациях «За лучшую статью, опубликованную в журнале, рекомендованном ВАК РФ» и «За лучшую монографию»: сведения об авторе (авторах) по форме:

1. Фамилия, имя, отчество автора (полностью)




2. Факультет, кафедра, должность




3. Название работы




4. Категория, номинация, направление конкурса, на который представляется работа




5. Контактный телефон, e-mail




Заявка подписывается автором (авторами);


  • журнал с опубликованной статьей (или ее ксерокопия, включающая название и выходные данные журнала) или монографию;

  • в номинации «За наивысшие успехи кафедры в НИР» - отчет по научно-исследовательской работе кафедры за календарный год.

5.3.3. Научные работы, обсужденные на заседаниях экспертных групп, до конца февраля направляются в комиссию вместе с результатами их оценки.

5.3.4. Конкурсная комиссия до середины марта подводит итоги конкурса и определяет победителей и призеров конкурса отдельно в каждой номинации.

Результаты конкурса оформляются протоколом за подписью председателя и секретаря конкурсной комиссии.









База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница