Наименование раздела Устава



Скачать 256.94 Kb.
Дата04.05.2016
Размер256.94 Kb.
Содержание




Наименование раздела Устава

№ стр.

1.

Глава 1. Общие положения


3

2.

Глава 2. Основные цели и задачи деятельности Учреждения


6

3.

Глава 3. Организация образовательного процесса


6

4.

Глава 4. Участники образовательного процесса


8

5.

Глава 5. Управление Учреждением


9

6.

Глава 6. Права и обязанности участников образовательного процесса


11

7.

Глава 7. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения


12

8.

Глава 8. Реорганизация и ликвидация Учреждения


14

9.

Глава 9. Акты, регламентирующие деятельность Учреждения


14

10.

Глава 10. Требования к архивным документам


15



  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




    1. Муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного образования детей - Байкаловский районный Центр внешкольной работы (далее именуемое Учреждение) является учреждением дополнительного образования детей в системе образования Байкаловского района.

    2. Муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного образования детей – Байкаловский районный Центр внешкольной работы создано путём изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей - Байкаловский районный Центр внешкольной работы и является правопреемником прав и обязанностей муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей – Центр внешкольной работы.

    3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, нормативными и правовыми актами Свердловской области и Байкаловского района, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации и органов управления образования всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими нормами, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения.

    4. Полное наименование Учреждения: Муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного образования детей – Байкаловский районный Центр внешкольной работы.

Сокращённое наименование: МКОУ ДОД – Байкаловский районный ЦВР.

    1. Юридический адрес: 623870, Свердловская область, Байкаловский район,

с. Байкалово, ул. Кузнецова, 30.

Почтовый адрес: 623870, Свердловская область, Байкаловский район,

с. Байкалово, ул. Кузнецова, 30.

Фактические адреса Учреждения:

623870, Свердловская область, Байкаловский район, с. Байкалово, ул. Кузнецова, 30.

623887, Свердловская область, Байкаловский район, деревня Вязовка, улица Школьная, 7;

623890, Свердловская область, Байкаловский район, село Баженовское, улица Советская, 29;

623870, Свердловская область, Байкаловский район, село Байкалово, улица Мальгина, 70;

623884, Свердловская область, Байкаловский район, село Городище, улица Советская, 64;

623875, Свердловская область, Байкаловский район, село Елань, переулок Чкалова, 1;

623881,Свердловская область, Байкаловский район, село Краснополянское,

улица Мичурина,26;

623874,Свердловская область, Байкаловский район, село Ляпуново, улица Техническая, 16;

623885,Свердловская область, Байкаловский район, деревня Нижняя Иленка,

улица Боровикова,17;

623886, Свердловская область, Байкаловский район, деревня Пелевина, улица Новая, 2-б;

623877, Свердловская область, Байкаловский район, село Чурманское, улица Техническая, 3

623882, Свердловская область, Байкаловский район, село Шадринка, улица Н.И.Лаптева,36.



    1. Учреждение является некоммерческой организацией. Форма собственности Учреждения – муниципальная.

    2. Организационно-правовая форма - учреждение.

Тип муниципального учреждения – казённое.

Государственный статус Учреждения:

тип – образовательное учреждение дополнительного образования детей.

вид – Центр внешкольной работы.



    1. Учредителем Учреждения является муниципальное образование

Байкаловский муниципальный район (далее именуемое Учредитель). Адрес Учредителя: 623870, Свердловская область, Байкаловский район, с. Байкалово, ул. Революции, 25.

    1. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    2. Основной уставной деятельностью Учреждения является реализация

образовательных программ дополнительного образования детей.

Экономическая деятельность Учреждения – дополнительное образование

детей.


    1. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение имеет счета в органах казначейства и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

    2. Учредитель несёт ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством. Учреждение не несёт ответственности по обязательства учредителя и созданных им юридических лиц.

    3. Компетенция Учредителя:

функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования Байкаловский муниципальный район исполняют:

а) глава муниципального образования Байкаловский муниципальный район – полномочия по созданию, реорганизации, ликвидации образовательного учреждения, утверждению Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к нему;

б) Управление образования муниципального образования Байкаловский муниципальный район – полномочия органа местного самоуправления по решению вопросов местного значения в сфере образования в соответствии с полномочиями, установленными Уставом муниципального образования Байкаловский муниципальный район, в том числе:

- организует предоставление общедоступного и бесплатного дополнительного образования детей по дополнительным образовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесённых к полномочиям органов государственной власти Свердловской области;

- осуществляет контроль образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- назначает на должность и освобождает от должности директора Учреждения.



    1. Компетенция Учреждения:

Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

  1. сведения:

    • о дате создания Учреждения;

    • о структуре Учреждения;

    • о реализуемых образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счёт средств областного бюджета;

    • о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

    • о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе наличии библиотеки, спортивных сооружений, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

    • об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

    • о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

  2. копии:

    • документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

    • утвержденной в установленном порядке бюджетной сметы Учреждения;

  3. отчет о результатах самообследования;

  4. порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

    1. Право юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с момента его регистрации.

Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, Учреждение приобретает с момента выдачи ему лицензии.

    1. Учреждение создаётся без ограничения срока деятельности.

    2. Учреждение создаёт условия для образовательной деятельности детей по программам дополнительного образования детей, рекомендованных Министерством образования Российской Федерации и Министерством общего и профессионального образования Свердловской области.

    3. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные организации, действующие в соответствии со своими Уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

    4. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

    5. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу.

    6. Учреждение вправе создавать филиалы, отделения, структурные подразделения, которые являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утверждённого Учреждением Положения.




  1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ




    1. Целью деятельности Учреждения являются развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

    2. Задачами деятельности Учреждения являются:

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья и профессионального самоопределения, творческого труда детей;

  • адаптация детей к жизни в обществе;

  • формирование общей культуры;

  • организация содержательного досуга;

  • удовлетворение потребностей детей в занятиях физической культурой и спортом.

    1. Учреждение осуществляет реализацию дополнительных образовательных программ и проектов по следующим направленностям:

- художественно-эстетическая;

- эколого-биологическая;

- физкультурно-спортивная;

- туристско-краеведческая;



- социально-педагогическая.

    1. Учреждение вправе оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, предусмотренные уставной деятельностью за пределами основных программ дополнительного образования детей.

    2. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.




  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА




    1. Обучение в Учреждении ведётся на русском языке.

    2. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разработанным и утвержденным Учреждением.

    3. Учреждение функционирует в помещениях, отвечающим санитарно- гигиеническим требованиям и правилам пожарной безопасности.

    4. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учётом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций.

    5. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. Учреждение работает в режиме шестидневной рабочей недели. Может работать в выходные и праздничные дни. Учебный год начинается с 1 сентября. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения с постоянными и /или/ переменными составами детей на своей базе, а также по месту жительства детей.

    6. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия. Создаёт необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

    7. В Учреждении ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

    8. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям.

    9. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, группа, кружок, ансамбль и др.)

    10. Содержание деятельности объединений определяется с учётом образовательных программ, разработанных педагогом, утверждённых методическим советом учреждения и приказом директора. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы.

    11. Учреждение самостоятельно в выборе форм и оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

    12. Занятия в объединениях проводятся по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. С учетом направленности программ дополнительного образования занятия проводятся индивидуально или с группой детей. С детьми - инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

    13. Численный состав объединения определяется педагогическими работниками в соответствии с научными и психолого-педагогическими рекомендациями, характером деятельности, возрастом учащихся, нормативами СанПиН и утверждается администрацией Учреждения, но не менее 10 человек в объединении. Допускается приём обучающихся в течение всего года в зависимости от наполняемости.

    14. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми углублённым изучением предметов и другие услуги), по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.

    15. Продолжительность обучения устанавливается в соответствии с имеющимися программами.

    16. Расписание занятий объединений составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (лиц, их заменяющих), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. Продолжительность академического часа составляет 30-40 минут с учётом возрастных особенностей детей. Расписание занятий предусматривает перерыв не менее 10 минут.

    17. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

    18. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

    19. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности аттестации обучающихся. Освоение образовательных программ предусматривает проведение промежуточной и итоговой аттестации обучающихся в форме отчетных выставок, концертов, соревнований, конкурсов, фестивалей, семинаров, конференций, зачётов, тестов, экзаменов, докладов, рефератов, собеседований и т.д. Форма и порядок аттестации обучающихся определяется педагогом.




  1. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА




    1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети от 5 до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители). Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты. Прием осуществляется на добровольной основе без представления каких-либо документов. При приеме в спортивные, туристические и хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

    2. При приёме детей Учреждение знакомит их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

    3. Отчисление обучающихся из Учреждения производится по заявлению родителей (законных представителей), а также за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава, Правил поведения в Учреждении. Решение об отчислении обучающегося оформляется приказом директора Учреждения на основании материалов, предоставленных педагогическим советом.

    4. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется настоящим Уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

    5. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определённых для соответствующих должностей педагогических работников.

    6. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

    7. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии со статьями 331, 65 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Типовым положением об образовательном учреждении.

    8. Подбор кадров Учреждения осуществляет директор в соответствии со штатным расписанием.

    9. Штатное расписание Учреждения согласовывается с начальником Управления образования МО Байкаловский муниципальный район.

    10. Оплата труда работников Учреждения производится в порядке, установленном действующим законодательством.

    11. К педагогической деятельности не допускаются лица:

  1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  2. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

  3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  4. признанные недееспособными в установленном законом порядке;

  5. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.



  1. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ




    1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия, демократичности, открытости приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, методический совет, совет трудового коллектива.

    2. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Управлением образования Байкаловского муниципального района. Директор осуществляет свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

    3. Директор Учреждения:

- без доверенности действует от имени Учреждения;

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; несёт ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

-осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несёт ответственность за уровень квалификации работников;

-утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

- распоряжается имуществом образовательного учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных органах;



- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем.

    1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Трудовой коллектив имеет исключительное право:

  • принимать Устав Учреждения;

  • принимать программу развития Учреждения, планы экономического и социального развития Учреждения;

  • вести коллективные переговоры по заключению коллективного договора;

  • утверждать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

  • выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • принимать решение об объявлении забастовки и выбирать орган, возглавляющий ее;

  • принимать решение о сдаче в аренду закрепленного за Учреждением имущества (по представлению директора Учреждения, согласованному с Учредителем).

    1. Трудовой коллектив осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее двух третей коллектива сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.

    2. Руководство педагогической и воспитательной деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет. Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения и действующий в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов.

    3. Для разработки и осуществления программы развития Учреждения, с целью привлечения педагогов к методической работе создаётся методический совет Учреждения.

    4. Методический совет является коллегиальным органом педагогических работников Учреждения, который избирается из числа опытных педагогов. Основные задачи деятельности: программно-методическое обеспечение; функционирование и развития Учреждения в системе дополнительного образования района; совершенствование образовательного процесса, программ и форм деятельности педагогов, мастерства педагогических работников. Методический совет организует свою деятельность в соответствии с Положением о методическом Совете.



  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА




    1. Права обучающихся гарантируются Конвенцией ООН «О правах ребёнка», законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

    2. Отношения обучающихся и педагогических работников строятся на основе сотрудничества, взаимоуважения, уважения личности ребёнка, индивидуального подхода к нему.

    3. Каждый обучающийся имеет право:

- заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года;

  • на получение качественного дополнительного образования по программам различных направленностей в соответствии с лицензией Учреждения;

  • уважение личного достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

  • защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

  • развитие своих способностей и интересов;

  • на участие в общественной жизни Учреждения;

  • на использование оборудования, учебных пособий, принадлежностей, инвентаря;

  • на обращение с заявлениями и предложениями к администрации Учреждения.

    1. Обучающийся обязан:

  • выполнять условия настоящего Устава Учреждения;

  • соблюдать установленные в Учреждении Правила поведения для обучающихся, техники безопасности и гигиены;

  • соблюдать требования работников Учреждения, если они не противоречат Уставу Учреждения;

  • посещать занятия согласно расписания;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения;

  • уважать права и считаться с интересами других обучающихся, сотрудников Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.

    1. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

  • защищать законные интересы ребенка;

  • принимать участие в управлении Учреждением;

- обращаться с заявлениями к администрации Учреждения по совершенствованию образовательного процесса;

  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, успехами ребенка;

  • присутствовать на занятиях, мероприятиях, заседаниях педагогического Совета Учреждения с разрешения администрации Учреждения и с согласия педагогов;

  • обращаться к руководителю объединения, администрации Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций.

    1. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения, Правила поведения и иные, предусмотренные настоящим Уставом, локальные акты;

  • осуществлять контроль и помощь в организации рабочего дня ребенка;

  • обеспечивать ребенка необходимыми средствами для успешного обучения и воспитания;

  • вежливо относиться к сотрудникам Учреждения;

  • участвовать в процессе воспитания своего ребенка, посещать родительские собрания;

  • нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению по вине ребенка.

    1. Работники Учреждения имеют право на:

  • участие в управлении Учреждением в порядке, определяемым настоящим Уставом;

  • защиту профессиональной чести и достоинства.

    1. Педагогические работники Учреждения имеют право:

  • свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, пособия и материалы, методы оценки знаний, умений обучающихся;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

  • на сокращённую рабочую неделю;

  • на разработку и реализацию образовательной программы;

  • на участие в управлении Учреждением, предусмотренном Уставом;

  • на оплачиваемый отпуск;

  • социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

    1. Работники обязаны:

  • соблюдать Устав Учреждения;

  • обеспечивать полное и качественное выполнение образовательной программы, утвержденного плана работы Учреждения, других нормативных документов, касающихся дополнительного образования детей;

  • выполнять правила трудового внутреннего распорядка;

  • повышать квалификацию. С этой целью администрация создаёт условия,

необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки, повышения квалификации;

  • соблюдать должностную инструкцию;

  • строго соблюдать трудовую дисциплину;

  • четко планировать свою образовательно-воспитательную деятельность;

  • уважительно относиться к своим коллегам, обучающимся, родителям (лицам их заменяющим);

  • соблюдать правила техники безопасности, противопожарной безопасности;

  • нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время проведения занятий и мероприятий в установленном законом порядке;

  • проходить два раза в год медицинское обследование;

  • защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия.




  1. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ




    1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством РФ. Имущество Учреждения, закреплённое за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.

    2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации

    3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утверждённой сметы.



    1. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ним, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных по смете, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законом.

    2. Учредитель в отношении имущества, закреплённого за Учреждением, вправе изъять лишнее неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

    3. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчёте на одного ребёнка в зависимости от вида учреждения. Нормативы финансирования должны также учитывать затраты, не зависящие от количества детей.

    4. Деятельность Учреждения финансируется за счет средств местного бюджета муниципального образования Байкаловский муниципальный район на основании утвержденной бюджетной сметы, в том числе на выполнение муниципального задания (в случае его установления), иных уровней бюджета. Учреждение является распорядителем бюджетных средств со всеми правами и обязанностями бюджетного учреждения в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • бюджетные средства Учредителя, в том числе средства на содержание здания и коммунальные расходы, а также внебюджетные средства;

  • средства из местного бюджета для финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение дополнительного образования;

  • имущество, закрепленное за Учреждением на основании договора об оперативном управлении;

  • добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

  • средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

  • доход, полученный от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

  • другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.

    1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Учреждение вправе осуществлять самостоятельно хозяйственную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и распоряжаться доходами от этой деятельности. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Доход от приносящей доход деятельности Учреждения, поступает в местный бюджет.

    2. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Учреждение вправе самостоятельно перераспределять денежные средства в объеме сметы расходов и доходов по кодам бюджетных классификаций. Учреждение самостоятельно в пределах имеющегося фонда оплаты труда устанавливает работникам заработную плату, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры стимулирующих выплат и премирования, а также структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

    3. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учёта, отчётности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Запрещается нецелевое использование денежных средств Учреждения, в том числе размещение их на депозитных счетах кредитных организаций, других юридических и физических лиц.

    4. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несёт Учредитель в порядке, определяемым законодательством Российской Федерации.




  1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ




    1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путём реорганизации или ликвидации.

    2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

    3. Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.

    4. При ликвидации денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие Учреждению на правах собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования.

    5. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в т.ч. личные дела работников, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации – в архив.




  1. АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие



локальные правовые акты:

  • Приказы директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его компетенцией;

  • Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

  • Правила поведения для обучающихся;

  • Должностные инструкции работников Учреждения;

  • Инструкции по охране труда и технике безопасности;

  • Инструкции по пожарной безопасности;

  • Положение об оплате труда работников МОУ ДОД - Байкаловский районный ЦВР

  • Положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МОУ ДОД - Байкаловский районный ЦВР

    1. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.




  1. ТРЕБОВАНИЯ К АРХИВНЫМ ДОКУМЕНТАМ




    1. Учреждение создаёт условия для обеспечения сохранности архивных документов постоянного срока хранения, в т.ч. по личному составу с назначением ответственного лица за состоянием архива и делопроизводства.

    2. Учреждение осуществляет временное хранение документов государственной части Архивного фонда Свердловской области.





База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница