1 Учредителем Учреждения и собственником его имущества является администрация Становлянского муниципального района Липецкой области



Скачать 258.94 Kb.
Дата31.10.2016
Размер258.94 Kb.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Мещерский» д.Барсуково Становлянского муниципального района Липецкой области создан на основании постановления администрации Становлянского района от 19.04.2002 № 169.

Новая редакция устава зарегистрирована с новым наименованием муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Мещерский» д. Барсуково Становлянского муниципального района Липецкой области муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Мещерский» д. Барсуково Становлянского муниципального района Липецкой области (далее –Учреждение) является бюджетным дошкольным образовательным учреждением, является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.2. В своей деятельности учреждение руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего государственного и муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, Типовым положением, настоящим уставом, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

1.3. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является администрация Становлянского муниципального района Липецкой области. Функции и полномочия учредителя осуществляет отдел образования администрации Становлянского муниципального района Липецкой области (далее – Учредитель).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством РФ.

Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение имеет самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства или финансовых органах муниципального района.

Бюджетное учреждение имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки, вывеску установленного образца.

1.5. Права юридического лица в части ведения уставной финансово­-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его регистрации.

1.6. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.7. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании".

1.8. В Бюджетном учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно­-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

1.9. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Мещерский» д. Барсуково Становлянского муниципального района Липецкой области.

Сокращенное наименование Бюджетного учреждения: МБДОУ д/с «Мещерский» д. Барсуково

Организационно-правовая форма: муниципальное дошкольное образовательное учреждение.
Тип: дошкольное образовательное учреждение.

Вид: детский сад.

1.10. Местонахождение дошкольного образовательного учреждения: 399707, Липецкая область, Становлянский район, д. Барсуково, ул. Ленина, д.18.

Почтовый адрес и место хранения документов Учреждения: 399707, Липецкая область, Становлянский район, д. Барсуково, ул. Ленина, д.18. По данному адресу размещается исполнительный орган – заведующий.

1.11. Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования.
2. Цели, задачи и предмет деятельности Учреждения
2.1. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие и совершенствование образовательного процесса, осуществление дополнительных мер социальной поддержки воспитанников и работников Учреждения.

2.2. Основными задачами Учреждения является:

охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье с учетом возрастных особенностей детей;

осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является:

реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направлениям, таким как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое;

реализация дополнительных образовательных программ (физкультурно-спортивной, социально-педагогической, художественно-эстетической направленности и др.);

воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от двух месяцев до семи лет.

2.4. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в т. ч. и иностранными.

2.5. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность:

за выполнение функций, определенных уставом;

реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.

2.6. Организация питания в Бюджетном учреждении возлагается на администрацию Учреждения.

2.7. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинское обслуживание может осуществляться штатным или специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением, медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3. Организация образовательного процесса
3.1. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, утв. приказом Минобрнауки России от 23.11.2009 № 655 (далее – федеральные государственные требования к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования).

3.2. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке.

3.3. Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста.

В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанников разных возрастов (разновозрастные группы).

Группы функционируют в режиме сокращенного дня (8-10-часового пребывания). Группы функционируют в режиме 5-ти дневной рабочей недели. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.

3.4. Предельная наполняемость в группах общеразвивающей направленности и в разновозрастных группах общеразвивающей направленности определяется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и согласно санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН

3.5. Учреждение работает круглогодично по пятидневной рабочей неделе с 10-часовым пребыванием детей.

3.6. В Учреждении в установленном порядке при наличии необходимых материально­-технических условий и кадрового обеспечения (в пределах выделенных средств) могут быть открыты группы кратковременного пребывания детей. Группы кратковременного пребывания функционируют по гибкому режиму: от двух до пяти раз в неделю, от двух до пяти часов в день в зависимости от потребностей родителей (законных представителей).

3.7. Учреждение в установленном порядке при наличии условий вправе открывать структурные подразделения: центр игровой поддержки, консультативный пункт, семейный детский сад. Структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основании положений, разрабатываемых на основании примерных положений, утвержденных нормативными правовыми актами управления образования и науки Липецкой области, отдела образования администрации Становлянского муниципального района. Положения о структурных подразделениях утверждаются заведующим.

3.8. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы по следующим направленностям:

 художественно-эстетическая;

социально-педагогическая;

эколого-биологическая;

физкультурно-спортивная и иным.

3.9.Платные дополнительные образовательные и оздоровительные услуги могут предоставляться в полном соответствии с перечнем и по отдельности в зависимости от возможностей учреждения и потребностей родителей (законных представителей).

3.10. К платным образовательным услугам не относятся:

снижение установленной наполняемости групп;

деление групп на подгруппы при реализации основных образовательных программ;

реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

подгрупповые и групповые занятия в рамках основной общеобразовательной программы.

Для предоставления платных дополнительных образовательных услуг в предусмотренных законодательством РФ случаях Учреждение обязано получить лицензию.
4. Комплектование учреждения
4.1. Порядок комплектования Учреждения определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе.

4.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

4.3. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

4.4. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в дошкольные образовательные учреждения любого вида дошкольное образовательное учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы, в группах по присмотру и уходу за детьми - условия, учитывающие особенности их психофизического развития.

4.5. Прием детей в Учреждение осуществляется заведующим на основании медицинского заключения детей, документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законного представителя), реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, по письменному заявлению родителей (законных представителей). Прием детей в Учреждение осуществляется в течение календарного года в порядке очередности при наличии свободных мест.

4.6. Родители (законные представители) при приеме в Учреждение предъявляют:

документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей);

свидетельство о рождении ребенка (копия заверяется Учреждением);

медицинскую карту о состоянии здоровья ребенка.

При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.7. Преимущественное право поступления имеют категории лиц, установленные законодательством РФ и Административным регламентом «По предоставлению услуг дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Становлянского муниципального района».

4.7. Между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, которым регулируются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.

4.8. Отчисление детей из Учреждения проводится заведующим в следующих случаях:

по заявлению родителей (законных представителей);

при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующего его дальнейшему пребыванию в учреждении;

за неоднократные грубые нарушения условий договора между учреждением и родителями (законными представителями).

4.9. Отчисление воспитанников оформляется путем расторжения договора с родителями (законными представителями).
5. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность учреждения
5.1. Учреждение самостоятельно в соответствии с законодательством РФ и настоящим уставом осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

Все имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Становлянского муниципального района, отражается на самостоятельном балансе и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления органом, осуществляющим функции и полномочия собственника.

Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Учреждение вправе распоряжаться принадлежащим ему на праве оперативного управления имуществом в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.

Недвижимым и особо ценным движимым имуществом Учреждение вправе распоряжаться только с согласия учредителя в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели и виды которые определены в разделе 2 настоящего устава.

Учреждение не вправе совершать сделки, последствиями которых является отчуж­дение или обременение имущества, закрепленного за ним, за исключением случаев, когда совершение таких сделок допускается федеральными законами.

Государственная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ.

5.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством РФ.

5.3. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

5.4. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду имущества осуществляется при наличии предварительной экспертной оценки Учредителя в порядке, установленном законодательством РФ.

5.5Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется на основе нормативов финансовых затрат, утвержденных в установленном порядке.

5.6. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с положениями БК РФ и нормативными правовыми актами.

Учреждение не имеет права получать кредиты (займы).

5.7. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним, используются Учреждением в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

5.8. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в т. ч. иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

5.9. Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных в п. 5.8 устава, не влечет за собой снижение нормативов его финансового обеспечения за счет средств бюджета муниципального района.

5.10. Для обеспечения своей деятельности Учреждение в установленном законом порядке вправе использовать полученные им средства от оказания платных услуг, безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в т. ч. добровольные пожертвования, и средства от иной приносящей доход деятельности.

5.11. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, дошкольное образовательное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

5.12. При оказании платных дополнительных образовательных услуг Учреждение руководствуется Правилами оказания платных образовательных услуг, утв. постановлением Правительства РФ от 05.07.2001 № 505, Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Законом РФ "Об образовании" и Законом РФ от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей".

5.13. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, предусмотренной государственным заданием. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются в бюджет.

5.14. При оказании платных дополнительных образовательных услуг Учреждение заключает с потребителем договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг в письменной форме.

5.15. Учреждение обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

5.16. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с третьими лицами при условии, что они не противоречат действующему законодательству РФ и настоящему уставу.

5.17. Ведение бухгалтерского учета и статистического учета и отчетности Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

5.18. Учреждение устанавливает цены и тарифы на оказание услуг и выполнение работ на уровне рыночных с учетом возможности развития и совершенствования образовательного процесса и материально-технической базы учреждения.

Ограничение права Учреждения на самостоятельное регулирование цен за выполняемые работы и услуги со стороны органов государственной власти и местного самоуправления не допускается.

5.19. Учреждение обязано:

нести ответственность в соответствии с законодательством РФ и настоящим уставом за нарушение своих обязательств;

отчитываться перед учредителем за состояние и использование государственного имущества и денежных средств;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безо­пасности производства, действующих санитарных правил и нормативов;

обеспечивать своевременную выплату работникам заработной платы в полном объеме и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством РФ ;

обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

осуществлять бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести экономическую и статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством РФ. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством РФ;

согласовывать все сделки, связанные с распоряжением имуществом Бюджетного учреждения, с учредителем в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

согласовывать учредителем списание имущества, имеющего остаточную стоимость, а также списание имущества, не имеющего остаточной стоимости (недвижимое имущество, объекты инженерного и коммунального назначения и транспортные средства);

планировать деятельность Учреждения, в т. ч. и в части доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством РФ;

обеспечивать гарантированные законодательством РФ минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.
 

 

6. Порядок управления Учреждением


6.1. Учредитель:

учреждения обеспечивает развитие и обновление материально-технической базы;

решает вопросы, связанные с распоряжением имуществом и совершением сделок;

утверждает порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Бюджетного учреждения;

осуществляет организацию работы Учреждения в части исполнения федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

назначает руководителя дошкольного образовательного учреждения, заключает с ним договор, а также выполняет иные функции.

6.2. Управление Учреждения строится на принципах единоначалия 


и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является Общее собрание и Педагогический совет.

6.3. Педагогический совет является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения.

6.3.1. В состав совета входят все педагогические работники.

6.3.2. Совет решает вопросы своей деятельности на заседании.

6.3.3. Заседания совета проводятся не реже одного раза в два месяца.

6.3.4. Заседания совета правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решения совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих.

6.3.5. На заседаниях педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники Учреждения и родители (законные представители) воспитанников.

6.3.6. Основные функции и задачи Педагогического совета Учреждения:

определение направления воспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности Бюджетного учреждения;

рассмотрение и обсуждение концепции развития Учреждения;

принимает программы воспитания и обучения детей в Учреждении;

рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования в Учреждении;

заслушивание отчета заведующего Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ;

рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

разрабатывает и утверждает типовой договор с родителями (законными представителями) воспитанников;

утверждает локальные акты в рамках своей компетенции.

6.4. Компетенция Общего собрания трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения заключается в непосредственном участии в управлении учреждением и представляет полномочия трудового коллектива.

6.4.1. Решения Общего собрания учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны к исполнению.

6.4.2.. Основные задачи и функции Общего собрания:

содействие в осуществление управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;

утверждение единого проекта коллективного договора;

рассмотрение вопросов самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом дошкольного образовательного учреждения;

принятие правила внутреннего трудового распорядка дошкольного учреждения;

избрание комиссии по трудовым спорам, комиссии по доплатам, надбавкам и материальному стимулированию;

обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий Учреждения.

внесение изменений и дополнений в устав учреждения;

принятие локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения;

6.4.3. Общее собрание имеет право:

участвовать в управлении Учреждением;

выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти.

6.4.4. Председателем Общего собрания трудового коллектива является руководитель Учреждения.

6.4.5. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива.

6.4.6. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения- Педагогический совет.

6.5. Непосредственное руководство текущей деятельностью Учреждения осуществляет прошедший аттестацию заведующий.

6.5.1. Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника отдела образования администрации Становлянского муниципального района в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, заключаемого на срок до пяти лет.

Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.

6.5.2. Заведующий Учреждения:

действует от имени Учреждения и представляет его в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности;

выдает доверенности;

осуществляет формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции;

планирует и организует работу Учреждения и образовательного процесса, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;

разрабатывает программу развития Учреждения, представляет ее на утверждение совету Учреждения и организует ее реализацию;

анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и детей района;

организует работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;

организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию;

готовит и представляет совету Учреждения письменный отчет по итогам учебного и финансового года;

устанавливает и изменяет штатное расписание, в соответствии с трудовым законодательством РФ принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал Учреждения, определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в т. ч. надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников;

осуществляет финансово-хозяйственную деятельность;

в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством РФ распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;

обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности;

в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции совета Учреждения и Учредителя.

 

7. Порядок изменения устава
7.1. Изменения и дополнения в устав принимаются Общим собранием коллектива Учреждения.

7.2. Изменения и дополнения в устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.


8. Права и обязанности участников образовательного процесса
8.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники и иные работники Учреждения.

8.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

8.3. Каждый воспитанник имеет право:

на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

удовлетворение потребности в общении;

развитие своих творческих способностей и интересов;

защиту своего достоинства;

защиту от всех форм психического и физического насилия.

8.4. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

принимать участие в работе совета Учреждения;

вносить предложения по улучшению работы с детьми;

требовать выполнения Учреждением обязанностей по уходу, охране и укреплению здоровья, воспитанию и обучению ребенка в условиях и форме, предусмотренных договором;

консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения;

вносить предложения по организации платных дополнительных услуг.

8.5. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

заложить основы интеллектуального, нравственного, физического развития ребенка в младенческом возрасте;

своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении;

своевременно ставить в известность Учреждение о возможном отсутствии ребенка или его болезни;

выполнять условия договора с Учреждением.

8.6. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников определяются договором, заключенным с Учреждением.

8.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:

на защиту профессиональной чести и достоинства;

свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

повышение квалификации;

аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

предоставление длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочную трудовую пенсию, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;

участие в самоуправлении Учреждения.

8.8. Работники Учреждения обязаны:

соблюдать требования устава, правила внутреннего трудового распорядка;

соответствовать требованиям должностных характеристик;

выполнять условия трудового договора;

заботиться о защите прав и свобод воспитанников, уважать права их родителей (законных представителей);

охранять жизнь и здоровье детей;

защищать ребенка от всех форм физического и психологического насилия;

уважать честь и достоинство воспитанников их родителей (законных представителей);

сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.

8.9. Педагогические работники и иные работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодические медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.


9. Порядок комплектования персонала
9.1. Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

9.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

признанные недееспособными в порядке, установленном гл. 31 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

9.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ.

9.4. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

9.5. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

повторное грубое нарушение устава Учреждения в течение года;

применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над воспитанниками.
10. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения
11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения вправе принимать следующие виды локальных актов:

приказ;


решение;

инструкция;

правила;

договор;


положение;

иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.

11.2. Локальные акты не должны противоречить законодательству РФ и настоящему уставу.

 

12. Изменение типа, реорганизация и ликвидация


12.1. По решению Учредителя может быть изменен тип Учреждения на автономное или казенное. Изменение типа не является реорганизацией.

Учреждение может быть реорганизовано путем присоединения, выделения, слияния и разделения.

12.2. При реорганизации Учреждения в форме выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, а также создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии до окончания срока ее действия.

При изменении статуса (типа) Учреждения или его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия утрачивает силу, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

12.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

по решению Учредителя;

по решению суда в случае осуществления Учреждением деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законодательством РФ, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

12.4. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свое существование с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

12.5. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, назначенной Учредителем, а в случаях прекращения деятельности Учреждения по решению суда или арбитражного суда – ликвидационной комиссией, назначаемой этими органами.

12.6. При ликвидации имущество Учреждения используется в уставных целях или передается в бюджет Становлянского муниципального района.



12.7. При реорганизации Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. При ликвидации документы передаются в архив системы образования Становлянского муниципального района.



База данных защищена авторским правом ©bezogr.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница